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김종창

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doc_id
A220623138049
유형
위키
출처
위키백과
연도
2022
분야
경제
문맥 (context)
김종창(金鍾昶, 1948년 10월 13일 ~)은 대한민국의 제7대 금융감독원장을 지낸 공무원이다. 생애 >> 성장기 경상북도 예천군에서 1948년 10월 13일에 태어났다. 만 2세가 되기 전에 한국전쟁으로 인해 아버지를 잃고 할아버지, 어머니 슬하에서 초등학교, 중•고등학교를 고향에서 다녔다. 대창고등학교를 다니던 학창 시절에 영어 교사였던 담임교사에게 도움을 많이 받았다고 한다. 1967년 서울대학교 상과대학에 입학하였고, 대학교 4학년에 재학 중이던 1970년에 행정고시에 합격하였다. 나중에 재무부로 옮겼지만 처음 배치받은 곳은 대통령자문기구였던 ‘경제과학심의회의’였다. 공무원 1970년 경제과학심의회 사무관으로 공직생활을 시작하였으며, 이후 재무부 금융정책과장(1990년), 주영대사관 재경관(1992년), 재정경제원 국민생활국장(1996년) 등 요직을 역임하였다. 1998년 통합감독기구가 출범할 때 금융감독위원회(현 금융위원회의 전신)의 창설 멤버가 되어 증권선물위원회 상임위원(1998년), 금융감독위원회 상임위원(1999년)을 지냈다. 2000년에는 금융감독원 부원장에 임명되었다. 2001년 5월에 기업은행장에 취임한 후 기존 조직을 고객중심•성과중심 체제로 바꾸고 사업부제를 도입하였다. 감독•검사 관행의 선진화, 조직 및 인사 시스템의 혁신, 조직 문화 개선을 강력하게 추진할 동력 마련을 위한 것이었다. 먼저 전 임직원이 공유할 지향점으로서 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독을 3대 비전으로 선포하였다. 또한 시장에서 바라보는 감독 당국의 고압적•권위적 요소를 찾아내기 위해 외부의 인식 조사를 실시하였다. 임원의 성과 책임을 명확히 하기 위해 조직의 종적•횡적 업무 연관성을 감안한 본부제를 처음으로 도입하였다. ‘검사아카데미’를 설립하여 검사역의 전문성을 제고하는 동시에 검사 인력의 체계적인 양성 시스템을 갖추었다. 글로벌 금융위기 극복 취임 후 수 개월 만에 발생한 글로벌 금융위기가 국내의 외화 유동성 위기로 파급되면서 금융시스템 위기를 초래하자 2008년 9월 이후 약 9개월간 이를 극복하는 데 전방위적 노력을 경주하였다. 특히 금융회사의 대출 기피로 국가경제의 근간인 중소기업의 흑자 도산이 발생하지 않도록 Fast Track 프로그램 도입(2008년 10월), 중소기업 금융애로상담센터(2008년 9월), 무역금융애로상담센터(2008년 11월), 중소기업 현장금융지원반(2009년 2월) 개설 등을 통해 중소기업에 대한 금융 지원을 강화하였다. 서민금융 활성화 및 금융소비자 보호 금융위기를 거치면서 사회적 이슈로 부각된 금융소외계층에 대한 지원을 확대하고자 은행에 저신용자 대출을 독려하였으며, 은행의 대출기피 수단인 구속성예금과 같은 불건전한 영업 관행에 대해서는 현장 검사권을 동원하여 이를 제지하였다. 또한 금융감독원 내에 금융피해상담센터 및 불법 대출중개수수료 신고 코너를 설치하였으며 은행의 연대보증 관행도 철폐토록 하여 서민들의 금융애로를 덜어주는 데도 역점을 두었다. 가족관계 부인 권성자 씨와의 사이에 2녀를 두고 있다. 금융감독원장 재직 중인 2008년과 2009년에 각각 차녀와 장녀의 혼사를 치르면서 청첩장, 축의금, 화환이 없는 이른바 ‘3無 결혼식’을 치러 주목을 끌었다. New York Times에도 바람직한 혼례 문화의 사례로 소개된 바 있다. 취미는 등산이다. 저서 주요 저서로는 기업은행장 시절의 경영철학과 경험을 정리한 Great Bank(2006, 매일경제신문사)가 있다. 또한, 활기찬 조직문화의 형성과 딱딱한 은행원의 이미지 쇄신을 위해 유머 보따리라는 책을 만들어 배부하는 등 ‘신나는 일터’를 만드는 데 힘을 쏟기도 했다.
지시문 (instruction)
주어진 원문을 읽고 필요한 정보를 파악하여, 원문에 근거해 질문에 답하라.
질문 (question)
김종창이 기업은행장 재임 시절, 전 임직원이 공유할 지향점으로 선포한 3대 비전의 내용은 무엇인가?
추론 과정 (compact_reasoning)
  1. 1과제 해석task_interpretation

    김종창이 기업은행장 시절 선포한 '3대 비전'의 구체적인 정의(내용)를 묻는 질문이다.

  2. 2정보 추출information_extraction

    기업은행장 시절의 조직 혁신 및 비전 선포와 관련된 문장을 탐색한다.

    • 먼저 전 임직원이 공유할 지향점으로서 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독을 3대 비전으로 선포하였다.
  3. 3근거 선택evidence_selection

    3대 비전의 구성 요소인 세 가지 항목을 직접적으로 명시한 구절을 선택한다.

    • 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독
  4. 4논리 통합logical_integration

    추출된 세 가지 요소를 나열하여 질문에 대한 답변 구조를 형성한다.

  5. 5결론 도출conclusion_formulation

    선포된 3대 비전은 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독이다.

    • 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독을 3대 비전으로 선포하였다.
  6. 6답변 생성answer_generation

    질문에 맞춰 세 가지 비전을 명확하게 나열하여 답변을 작성한다.

    • 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독
근거 (evidence)
  • 먼저 전 임직원이 공유할 지향점으로서 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독을 3대 비전으로 선포하였다.
  • 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독
  • 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독을 3대 비전으로 선포하였다.
최종 답변 (final_answer)
고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독이다.
핵심 해석 (core_interpretation)
김종창은 기업은행장 재임 당시 전 임직원이 공유할 3대 비전으로 고객 중심의 사고, 고도의 전문성, 신뢰 받는 금융감독을 선포하였다.