아웃리치 66호

관점을 달리하여 문제해결을 위해 문제점이 아닌 강점을 발견해 본다면 어떨까? 사안에 따라서는 이러한 방식의 접근이 보다 효과적이고 생산적인 변화를 이끌 수도 있다. 예를 들어 A라는 회사가 직원의 높은 이직률로 고민하고 있다고 가정해 보자. 일반적으로 이 문제를 해결하기 위해 회사가 처한 현실을 진단하여 높은 이직률의 원인을 분석하고 문제점을 식별한 후 이직률 최소화 대책을 수립하는 방법을 취할 것이다. 이러한 접근방식에서 이직률 최소화 대책을 통해 추구하고자 하는 변화의 목적은 ‘회복’ 또는 ‘정상화’이다. 즉 비정상적으로 높은 이직률을 정상적인 수준으로 감소시키는데 주력하는 대안들을 제시하고 있는 것이다. 반대로 현실에서 문제점이 아닌 조직의 강점을 발견하고 이를 토대로 행복한 직장을 만들기 위한 실천과제를 만든다면 어떨까? 비록 ‘이직률’을 직접적으로 다루지는 않지만 행복한 직장을 만들기 위해 노력하다 보면 궁극적으로는 직원들의 조직에 대한 충성도는 높아질 것이며 자연스럽게 이직률 문제도 해결될 것이다. 대표적인 긍정적 조직문화 접근방법인 AI(Appreciative Inquiry)의 Discovery(강점 찾기) 단계는 직원 상호간 ‘긍정형 인터뷰 또는 대화(Appreciative Interview)’를 통해 조직에서 생활하면서 최고의 순간 - 가장 자부심을 느꼈던 순간, 가장 행복했던 순간, 가장 열정적인 모습을 보였던 순간 등 - 을 공유하고 이를 통해 내재되어 있는 조직의 강점을 찾는다. 우리 청은 지난 3월부터 전 과/팀을 대상으로 ‘강점, 밝은 점 찾기 인터뷰’를 진행하고 있다. 인터뷰는 과/팀 단위로 사무실 동료와 2인 1조로 짝을 이루어 지금까지 근무하면서 가장 보람과 자부심을 느끼거나 열정적인 모습을 보였던 최고의 순간에 대해 서로 질문과 답을 하고 이를 동료들과 공유하는 방식으로 진행된다. 현재까지 약 50여 개 과/팀이 참여하였으며 이를 통해 우리 청의 강점을 발굴하고 있다. 방위사업청은 4월 25일 강원도 철원군 장흥 초등학교에서 ‘꿈을 키우는 DAPA 과학교실’을 진행했다. ‘비행기는 어떻게 날까’를 주제로 열린 이 날 행사에는 26명의 장흥초교 학생들이 참여해 어려운 과학원리를 쉽게 이해할 수 있는 기회를 가졌다. 이 날 일일 강사로 나선 백윤형 대변인(공사 34기, 전투기 조종사)은 실제 전투기 조종 경험을 바탕으로 비행기가 나는 원리에 대해 다양한 실험과 체험 수업을 펼쳤다. 고등 훈련기인 T-50 종이비행기를 조립하고, 스티로폼 글라이더를 만들어 날려보면서 비행기 속 과학 원리를 보다 쉽게 이해할 수 있었다. 방위사업청이 지난 2012년부터 매년 두 차례씩 진행해 온 ‘꿈을 키우는 DAPA 과학교실’은 사회공헌활동의 일환으로, 접경·소외지역 및 소규모 학교를 대상으로 학생들의 다양한 학습요구에 부응하고, 무기 속 과학원리에 대한 흥미와 관심을 높이기 위해 마련되었다. 국방과학연구소가 국방과학기술의 미래인 청소년들을 위해 문을 활짝 열고 연구소 견학, 과학 특강, 연구 성과 전시, 멘토링, 장학 지원 등 다양한 청소년 지원방안을 추진한다. 먼저 ADD는 제47회 과학의 달을 맞아 4월 2일부터 15일까지 대전을 비롯해 태안, 창원, 해미, 포천 등 지역에 위치한 12개교 700여 명의 학생들을 초청하여, 국방과학에 대해 배우고 즐길 수 있는 자리를 마련하였다. 평소 보안으로 인해 연구소 출입이 어려운 ADD는 학생들을 초청하여 연구소의 국방과학관 및 풍동 실험실 견학, 과학 특강, 현무 종이모형 만들기, 전차기동시범 및 탑승 체험 등 다채로운 프로그램들을 제공하고, 우리나라 국방과학기술의 우수성을 알리며 나라 지키는 연구소에 대한 신뢰를 높였다. 찾아가는 전시도 계획 중이다. 전국 청소년을 대상으로 한 대규모 전시에 매년 참가한 ADD는 올해도 무기 속에 숨겨진 과학 기술 및 원리 등 과학에 대한 학생들의 호기심을 자극하고 관심을 유도할 계획이다. 방위사업청은 4월 18일 방위력개선사업의 의사결정과 국방재원의 효율적 활용을 위해 분석평가 관련분야 전문가 31명을 ‘분석평가 자문위원’으로 선발하고, 위촉장 수여 및 간담회를 개최하였다. 이번 자문위원은 선발 시 객관성을 확보하기 위해 경력, 관련분야, 자문활동, 연구실적 등을 종합적으로 심사하였다. 사업분석 분야에는 한남대학교 최봉완 교수 등 16명과 비용분석 분야는 비용관리 연구원 온종열 박사 등 15명으로 민간, 군 연구기관, 학계의 전문가로 구성되었다. 방위사업청은 매년 50건 이상의 분석평가를 수행하면서 토론회와 검증위원회를 통해 외부전문가를 분석과정에 참여시키고 있다. 이를 통해 전문지식의 제공은 물론, 새로운 시각을 반영한 다양한 의견 제시의 기회를 마련하여 분석결과의 신뢰성을 제고하고 있다. 방위사업청은 4월 17일 대한조선학회와 함정 설계ㆍ건조 기술협력을 위한 협약을 체결하였다. 방위사업청은 세계적 수준인 국내 산학연 기술을 결집하여 전문성을 강화하고 함정기술 인프라를 구축하고자 ’09년부터 서울대, KAIST 등 6개의 산학연기관과 협약을 체결하여 왔으며, 이번 협약은 통산 7번째 협약체결이다. 협약의 주요 내용은 군함 연구개발 시 기술자문, 상호 기술자료 공유, 세미나·학술대회 공동 개최 등 교류협력사항으로, 이번 교류협력 체결은 향후 민간의 우수한 기술력을 활용하여 첨단 군함 연구개발과 수출증대에 기여함은 물론 민ㆍ군협력 활성화를 통하여 창조경제에 이바지할 것으로 기대된다. 대한조선학회는 1952년에 설립되어 60년 이상 학술연구 활동을 통해 한국조선해양공학 기술 발전에 기여해 왔으며, 방위사업청은 이번 협약체결을 통해 군함 연구개발의 선진화를 도모함으로써, 군함을 설계·건조할 때 앞선 민간 기술지원을 적극 활용할 수 있게 되었다. 방위사업청과 국방과학연구소는 정부3.0의 정책 방향에 맞춰 우수한 국방기술을 민간분야로 확산하고 청년 일자리 창출을 위한 ‘제1회 국방기술을 활용한 청년 창업경진대회’를 개최했다. 이번 대회에서 그동안 무기체계에만 활용됐던 국방기술을 민수분야에 활용하는 창업 및 사업화 작품을 공개 모집해 총 87건의 작품이 접수되었고, 예선 심사를 통해 본선 진출 작품 10건을 선정했다. 선정된 작품의 참가자들은 이번 박람회를 통해 직접 발표하는 시간을 가졌고, 각계 전문가로 구성된 위원회 심사를 통해 청년부 및 일반부 각 3개 작품을 최종 선발하였다. 본 대회에서 선정된 우수 작품에 대해서는 총 6,700만 원의 창업지원금 외에도 국방과학연구소, 국방기술품질원의 창업보육 및 연구개발 프로그램과 연계해 실제 사업이 성공할 수 있도록 적극적으로 지원할 계획이다.