2016 스포츠 산업 백서

스포츠산업의 경쟁력 증대와 지속적인 성장·발전을 위해서는 스포츠산업의 현황을 파악하고 정확한 통계자료에 근거한 스포츠산업 진흥 정책수립이 필요하다. 따라서 정부는 스포츠산업 인프라 구축 사업의 일환으로 2008년(2007년 기준조사)부터 매년 스포츠산업 실태조사를 실시해왔다. 2007년과 2008년 기준조사까지는 주무부서인 문화체육관광부의 정책의사결정과 실용성 제고목적으로 자의적인 분류체계를 적용한 자체 조사를 실시하여 국가승인통계로 지정 받지 못하였다. 2009년 기준조사부터는 국가표준산업분류 특수 분류 체계를 적용하여 국가승인통계(제11321호)로 지정 받았고, 2013년 기준조사까지 문제점을 지속적으로 보완하여 체계적이고 신뢰성 있는 통계자료를 제공함으로써 국내 스포츠산업의 경쟁력 증대와 지속적인 성장을 위하여 관련 기관 및 학계의 연구 자료로 활용되고 있다. 또한, 정부는 2007년부터 ʻ스포츠산업 포럼ʼ 지원 사업을 통해 스포츠산업이 직면하고 있는 주요 이슈들에 대해 해당 분야 전문가를 초청하여 전문포럼을 개최해 스포츠산업에 관한 관심을 제고하고, 유관 산업의 발전 및 글로벌 진출 전략 등 다양한 정보공유 및 비즈니스 장이 될 수 있도록 지원하고 있다. 2005년 제1회 스포츠산업대상은 3개 수상부문(대상, 특별상, 공로상) 수상업체에 문화관광부 장관표창이 수여되었으나, 본 사업의 의의와 중요성을 고려하여 2006년(2회)부터 대상 부분의 훈격이 대통령 표창으로 격상되었다. 또한, 지역 스포츠산업 발전에 기여한 지자체의 공로를 포상하고 역할을 강화하기 위해서 2007년(3회) 지자체 부문을 신설하였다. 2014년(10회)에는 스포츠산업 시장 환경 변화 등을 고려하여 시상분야를 개편하여 장관 표창을 6개에서 8개로 확대하고, 골프경영 혁신상을 신설하였으나 수상자가 없었다. 특히, 시상식을 통해 스포츠산업 발전을 위한 정부의 향후 비전 제시 및 관련 업계의 공감대 형성의 장을 마련하고, 정부와 산업계, 학계와의 유기적인 상호협력을 통해 성공적인 사업으로 정착될 수 있도록 사업역량 강화를 추진하고 있다. 2016년(12회)에는 대통령 표창 1개, 총리 표창 1개, 장관 표창 6개, 이사장 표창 6개로 수상자를 가렸다. 정부의 국내 스포츠산업 육성 지원을 위한 정책 수립은 물론 스포츠 관련 기업의 경영, 마케팅 전략 수립 시 국내외 스포츠산업 시장동향 및 관련 최신 정보는 매우 중요하다. 따라서 정례적인 ʻ스포츠산업 동향 뉴스레터(온라인 뉴스레터)ʼ 발간과 메일링 서비스는 스포츠산업 종사들에게 최신 트랜드, 시장 및 경쟁 분석, 제품 기획, 마케팅, 시장 개척 등 다양한 차원에서 도움을 줄 수 있다. 또한, 스포츠산업 분류별 인력현황, 성장 동향, 주요 종목(야구, 축구, 농구, 배구 등) 산업 규모 및 동향 분석 등 최근 스포츠산업 현안에 관한 기초조사와 현장 전문가 의견이 반영된 ʻSI 포커스ʼ와 ʻ이슈페이퍼ʼ 발행 역시 시의성이 높다. 2014년 국내외 스포츠용품 및 서비스의 성능과 품질, 가격에 대한 전문적·중립적 정보를 제공하는 스포츠 컨슈머리포트(이하 스포슈머 리포트) 발간은 스포츠소비자의 권리 강화와 국산 스포츠제품의 성능과 품질의 우수성을 알려 해외시장 진출 및 소비자 인식 제고에 기여하고 있다. 스포츠산업분야 인턴십 지원 사업은 스포츠 산업분야의 인력수급 불균형 해소를 위하여 스포츠 및 타 분야에 있는 전공인력의 지속적인 공급체계를 구축으로 하여 기업의 성장기반을 조성하는데 목적이 있다. 또한, 스포츠산업분야 종사희망자의 스포츠산업에 대한 이해도 제고와 현장실무 능력 배양을 통한 취업 기회를 확대시키기 위해 시행한다. 체육분야 인턴지원 사업은 스포츠산업 글로벌 인재의 발굴과 육성 이외에도 스포츠산업의 전문성, 다양성, 확장성을 대표하는 우수기업을 발굴하는 것을 기반으로 하여 스포츠산업 관련 다양한 프로젝트를 통해 국내외 역량 있는 우수인재 Pool을 확보하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 국내외 스포츠관련 기업들과의 글로벌 네트워크를 구축하여 스포츠 에듀 클러스터 활성화를 통한, 지속가능한 일자리 매칭 시스템을 구축하기 위한 사업이다. 스포츠산업분야의 보다 많은 고용 창출을 위해서는 현장 수요에 적합한 인력공급이 필요하며, 특히, 스포츠 산업 시장의 고질적인 인력수급 불균형 해소 및 청년 일자리 창출을 위해서는 고용의 선순환을 유도할 수 있는 가장 효과적인 방안이 바로 스포츠산업 분야 인턴 지원 사업이다. 따라서 정부는 ʼ08~ʼ12년까지 체육과학연구원(현 한국스포츠개발원) 주관으로 국가기술자격인 스포츠 경영관리사 자격증 취득자 155명을 대상으로 스포츠산업체에 인턴사원으로서 현장의 실무를 익힐 수 있는 현장중심 교육과정을 개발하여 창의적이고 실무역량을 갖춘 전문 인력 양성을 지원해왔다. 2014년부터는 기존 인턴 지원사업의 문제점을 개선하여 인턴사원 자격조건을 스포츠산업계열, IT계열, 디자인계열, 미디어계열, 전기전자계열 등의 대학(교) 졸업자 중 미취업자(졸업예정자)로 확대하였고, 기업과 인턴 간 맞춤형 매칭(1명당 3지망 적용)을 실시하여 인턴사원의 현장 업무능력 및 연계 채용률을 제고하였다. 2015년에는 인턴채용 희망기업 공모 및 선정기간을 앞당겨 기업이 채용을 희망하는 적기에 인턴채용이 가능하도록 개선하였으며, 지원기간도 기존 5개월에서 6개월로 확대하였다. 정부는 스포츠산업 관련 구직자 및 우수 인력의 취업정보 획득 및 관련 기업의 취업기회 제공을 위해 2011년도부터 스포츠산업 채용박람회(JOB FAIR) 개최를 지원하고 있다. 채용박람회는 스포츠산업계 간 교류강화, 정보교환, 인재 수급의 장을 제공하고, 스포츠산업계의 성장을 유도하는 의미 있는 행사로 매년 1만 명이 넘는 구직자가 참여하는 국내 유일 최대 규모의 스포츠산업 채용박람회로서 자리매김하고 있다. 2016년 스포츠산업 채용박람회는 스포츠산업 일자리(창업)지원센터 JOB SPOIS와 연계하여 스포츠산업분야 구직자들의 데이터베이스 구축은 물론 미디어, 관광, 의료 등 타 산업과 결합한 스포츠 융·복합형 산업을 소개하는 기회를 제공하였다. 서울 코엑스에서 개최된 ʻ제6회 스포츠산업 JOB FAIR 2016은 스포츠산업 기업관과 테마관 1개 전시장으로 구성되었으며, 구직자와 구인자를 위한 다양한 부대행사 프로그램을 운영하였다. 2016년 스포츠산업 채용박람회(서울 1회) 개최 사업은 총 12,058명의 구직자와 국내․외 115개 스포츠산업 관련 기업체가 참가하여 높은 관심 속에서 성황리에 종료되었다. 행사당일 참가 구직자 7,111명이 면접 및 상담이 진행되었고, 행사 이후 참가기업체에 채용인원 총 73명(정규직 21명, 계약직 17명, 인턴 35명)이 채용되는 성과를 거두었다. 특히, 서울에서 개최된 ʻ제6회 스포츠산업 JOB FAIR 2016‘에서는 전시장을 채용관과 정보관으로 분리 운영함으로써 채용기업과 미채용기업(정보제공 목적)에 대한 구직자들의 혼란 방지와 전시장 관람 동선을 효율적으로 이용할 수 있도록 개선하였으며, 새로 신설된 멘토링관은 구직자들의 취업 관련 문의에 대한 실질적인 상담을 제공함으로써 구직자들의 이용만족도가 가장 높은 테마관으로 선정되었다. 하지만 취업 정보 제공 및 탐색을 목적으로 참여하는 기업과 구직자들의 비율이 높아 기업과 구직자 간의 미스 매치로 인해 발생하는 낮은 현장 채용실적이 문제점으로 지적되었다.