2018 한국여성정책연구원 패널조사 학술대회 여성가족패널조사·여성관리자패널조사

둘째, 결혼만족도, 일만족도와 같은 가정과 일 관련 관계에 있어서의 만족도는 양육 스트레스와 관련되는 것으로 보고되고 있다(조민규, 김춘경, 2015; 금지헌, 김동심, 2014; 문혁준, 2004; Brock, & Lawrence, 2008). 4세 유아를 둔 어머니의 결혼만족도가 높을수록 5세 유아의 양육 스트레스는 감소하게 되며(조민규, 김춘경, 2016), 취업모의 양육 스트레스는 결혼 만족도에 영향을 주며, 이는 취업모의 일만족도에 영향을 주게 된다(금지헌, 김동심, 2014). 또한 0세부터 3세까지의 취학전 자녀를 둔 어머니의 일만족도와 각각 이후 시점의 결혼만족도와 관련된다고 하였다(윤해옥, 최효식, 2015). 또한 Brock과 Lawrence(2008)는 다양한 연령대의 부부가 지각하는 일가족 역할전이와 결혼 만족도를 종단적으로 분석한 결과 배우자의 지원은 결혼생활에서의 스트레스를 감소시킨다고 하였다. 마지막으로 본 연구에서 양육비용 변인을 제시하고 있는데, 실증연구에서 양육비용은 임금근로자의 양육 스트레스에 영향을 주고 있었다(임종호, 2014). 부모기의 전이는 가족특성과 사회적 상황에 따라서 다양한 의미를 갖게 되는데, 같은 취학전 시기라해도 영아기에서 유아기로의 전이 시기는 신체적 욕구 충족이 필요한 시기에서 교육과 사회적 요구에 대한 기대가 더 커지는 시기로 변화됨에 따라, 특히 취업중인 어머니들의 어려움이 가중되는 시기일 수 있다. 가족 스트레스 모델 중 이중 ABCX모델에서는 aA요인이 부모기 전이 이전의 스트레서와 긴장의 누적에 해당되며, 가족에게 유용한 가족 자원이 bB요인, 그리고 cC요인은 개별적인 부모가 부모기로 전이 후의 상황에서 느끼는 부모로서의 어려움이나 긴장감의 정도이며, xX요인은 최종적으로 부모기로 전이한 후의 적응수준이라 할 수 있다(McCubbin & Patterson, 1983). 스트레서와 긴장의 누적(aA)요인을 살펴보면, 취업모의 스트레서와 긴장의 누적 요인이란, 결호나, 양육과 일이라는 스트레스를 가져오는 사건 외에 시간의 경과에 따른 역할갈등의 과중, 예상하던 혹은 예상하지 못한 생활사건, 그리고 그러한 사건에 대한 긴장의 누적이라고 인식할 수 있다(McCubbin & Patterson, 1983). 다음으로 자녀부양 가치관은 일-가정 양립 갈등을 매개로 직장여성의 우울에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 자녀부양 가치관에 대한 인식이 높아 자녀를 부양함에 있어서 경제적인 책임감이 높을수록 일-가정 양립 갈등이 낮아질 수 있으며, 낮아진 일-가정 양립 갈등은 직장여성의 우울을 감소시킬 수 있다. 이는 기혼여성근로자의 자녀부양에 대한 책임감은 직장에서의 역할수행이 가정생활에 경제적인 기여를 할 수 있으므로 일과 가정 사이에서 긍정적인 전이가 일어난다는 김현동과 이상우(2017)의 연구결과와 맥을 같이 한다. 자녀부양에 대한 의무와 책임감은 직장에서의 역할에 몰입하여 자녀에게 경제적인 지지를 제공해주므로 자녀양육이 여성의 주요한 역할이라고 생각하는 유교적 가치관과 일치하게 되고, 이는 직장생활을 하는 동기강화를 불러올 수 있으며, 가정생활과 직장생활에서 요구되는 역할 간에 서로 긍정적인 영향을 미칠 수 있다(권혜림, 박보라, 2016). 둘째, 일자리 유무에 따라 미혼여성의 연령이 결혼의향에 미치는 영향력이 다르게 나타났다. 일자리가 있는 미혼여성의 경우 연령이 높아질수록 결혼의향도 증가하였다 이는 최근 초혼연령의 증가추세를 고려할 때 합당한 분석결과이다. 그럼에도 과거와 달리 일자리가 있는 여성에게만 연령 효과가 나타난다는 점은 새로운 측면에서 설명될 수 있다. 선행연구는 남성의 고용을 결혼이행의 기본조건으로 분석하였으나, 그 효과가 여성에게 항상 유의한 것은 아니었다. 그러나 이 연구는 앞서 논의한 실제적인 생활수준을 대변하는 다차원적 빈곤과 연령 변인 모두에서 고용상태인 경우에만 결혼의향과 유의하였다. 따라서 과거와 달리 여성의 고용도 결혼선택의 결정요인으로 논의될 수 있는 개연성이 높아진 것을 의미한다. 셋째, 다차원적 빈곤과 결혼의향 간 관계에서 교육수준의 매개효과가 나타났다. 분석결과에 따르면, 미혼여성의 다차원적 빈곤과 결혼의향 간 관계에서 교육을 매개변수로 투입할 경우 부(-)적 영향력이 줄어들었다. 이는 미혼여성의 전반적인 생활수준이 낮아질수록 결혼의향도 감소하지만, 교육수준을 매개할 경우 결혼의향이 다소 높아질 수 있다는 것을 의미한다. 이 연구는 미혼여성의 다차원적 빈곤과 결혼의향 간 구조모형에서, 각 경로의 효과와 집단(직업 유무) 간 차이를 비교분석하는 것이다. 따라서 미혼여성의 다차원적 빈곤은 분석결과만 일부 제시하는 것으로 대체하였다. 주요 가설은 다음과 같다. 첫째, 구조모형의 각 경로는 집단(직업유무) 간 차이가 있을 것이다. 구조모형의 경로는 ①다차원적 빈곤→결혼의향, ②연령→결혼의향, ③교육년수→연령, ④교육년수→다차원적 빈곤, ⑤연령→다차원적 빈곤으로, 각 경로의 직접효과를 집단 간 비교분석하는 것이다. 둘째, 종속변수인 결혼의향으로 향하는 경로에서 간접 및 총효과는 집단(직업유무) 간 차이가 있을 것이다. 구조모형의 경로는 ①교육년수→다차원적 빈곤→결혼의향, ②연령→다차원적 빈곤→결혼의향, ②교육년수→연령→결혼의향으로, 세 경로의 간접효과와 총효과를 집단 간 비교분석하는 것이다. 이는 본 연구에서의 어머니의 주관적 특성과 관련한 몇 가지 변수와도 연관시켜 생각해볼 수 있는데 자녀(들)의 학업 및 진학 걱정정도 변수의 경우 사교육비 지출액과 생활비 중 사교육비가 차지하는 비중에 대한 분석에서 모두 통계적으로 유의미한 (+)의 결과를 나타내었다. 자녀의 학업 및 진학에 대해 걱정을 하지 않을 부모는 거의 없을 것이지만 그러한 걱정이 사교육 구매 또는 사교육에 대한 지출비중 확대라는 결과로 직결되는 현재의 상황을 개선하기 위한 고민이 필요하다. 이와 함께 본 연구의 주된 관심사인 자녀부양을 둘러싼 가치관에 따라서도 사교육비 지출이 달리 나타났는데, 자녀에게 사교육을 시켜주는 것이 때로는 자녀부양과정에서 부모가 마땅히 해주어야 할 일로 인식되고 이에 따라 사교육비 지출 또한 차이를 보일 가능성을 엿볼 수 있었다. 이러한 결과에 비추어보면 사교육비가 자녀 양육과정에서 부담으로 작용할 수 있으며 가계의 소비생활 균형이나 노후준비에 부담으로 작용할 개연성 또한 충분히 존재한다고 볼 수 있다. 현대사회에서 경제활동을 하는 여성은 가정 및 직장에서의 다양한 요인에 의해 출산을 결정하게 된다. 먼저, 가정 관련 요인으로는 가사 및 육아분담, 부부평등의식, 가사 및 양육에의 도움, 그리고 가구소득 등을 들 수 있다. 정은희, 최유식(2013)에 따르면, 기혼여성은 남편의 가사분담에 대한 만족도가 높은 경우 출산계획을 가질 확률이 높은 것으로 나타났다. 홍성효(2016)는 남성 배우자가 경제활동을 하고 있지 않은 경우에 출산이 증가하는 것을 밝혀냈는데, 이를 통해 남성 배우자의 가사 혹은 육아 분담의 변화가 출산율에 유의미한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 또, 기혼 취업 여성의 경우 남편의 가사노동시간이 증가할수록 둘째 출산에 더욱 적극적인 것으로 나타났다(박수미, 2008). 대체로 출산과 가사 및 육아 분담에 대한 선행연구는 일관적인 결과를 보이는데, 이를 통해 가정 내 가사와 육아에서의 분담이 잘 이루어질수록 여성의 출산 확률이 높아지는 것을 알 수 있다. 또 다른 가정 내 영향요인으로 부부성평등의식을 들 수 있는데, 이는 가족 내 가사와 육아 분담의 공평성에 대한 주관적 평가 및 인식 정도로 이해할 수 있다. 이러한 가족 내 부부의 성 형평성은 기혼 취업 여성의 경우 둘째 출산계획을 예측하는 유의미한 요인으로 작용한다(박수미, 2008).