공직자 인생2막 미래설계를 위한 유망직종 가이드북

워크넷에 따르면, 축산관련 협동조합, 축산물유통회사, 유가공회사, 사료회사, 축산관련 공무원 등으로 진출할 수 있습니다. 농장을 경영하거나 농장에 근무하고, 자영업에 종사하기도 합니다. 동물자원은 인류의 식량자원이며, 생활환경을 조성하는데 중요한 요소입니다. 따라서 이 소중한 자원을 어떻게 관리하고 이용하느냐에 따라 삶의 질이 좌우됩니다. 동물자원은 인류에게 귀중한 식품, 의류, 약품의 원료를 제공하고, 애완동물로서 현대인에게 매우 중요한 위치를 차지합니다. 또한 동물산업의 대상이 소, 돼지, 닭 등의 주요 축종으로부터 모든 동물로 확대되고 있으며, 시설자동화 및 유전공학적인 기법에 의한 생산성의 증가와 새로운 기능성 물질의 창출을 탐색하는 등 축산 관련산업도 전문화되고 있습니다. 국민소득이 증대됨에 따라 축산물소비량도 점차 증가하고 있습니다. 국민소득이 증대됨에 따라 축산물 소비량도 점차 증가하고 있습니다. 최근 응시자와 합격자 수도 증가하고 있는 추세입니다. 한국동물복지학회에서는 2005년부터 동물간호복지사 자격규정을 제정하여 응시자격 및 시험 과목을 제시하고 있습니다. 응시자격으로는 학회에서 실시하는 워크숍을 1회 이상 이수한다는 전제하에 학회가 인정하는 교육기관에서 동물을 전공하고 전문학사 이상을 취득한자 또는 3학기 이상 이수하고 전문학사 이상 취득 예정자, 동물의료기관에서 동물간호 분야 1년 이상의 실무 경력을 인정받고, 그 증명을 제출한 자(2016년부터 실무 경력 2년 이상 인정 받은 자로 변경)로 한정됩니다. 그리고 시험은 필기시험만 치루면 되는데, 시험과목은 내과간호, 외과간호, 동물해부생리, 공중보건, 동물복지로 총 5과목에 대해서 전과목 총점의 70% 이상, 매 과목 40% 이상 득점한 사람을 합격자로 하고 있습니다. 자세한 자격이수 내용은 한국동물복지학회 홈페이지(http://nurse.ksaws.org)에서 확인할 수 있습니다. 기술경영컨설턴트는 관련 분야에 대한 전문지식 및 경험을 우대하지만, 기술경영컨설턴트에 대한 직접적인 자격증 제도는 존재하지 않습니다. 그러나 기술지도사, 경영지도사등의 유관 자격증은 전문 지식 수준을 담보하는 측면에서 도움이 될 수 있습니다. 기술지도사 및 경영지도사에 대한 교육과정은 한국경영기술지도사회에서 제공하고 있으며 해당 교육의 수강자격은 ① 박사학위 소지자 또는 이와 동등한 학력이 있다고 인정되는 자로서 5년 이상의 실무경력이 있는 자, ② 석사학위 소지자 또는 이와 동등한 학력이 있다고 인정되는 자로서 7년 이상의 실무경력이 있는 자, ③ 대학졸업자 또는 이와 동등한 학력이 있다고 인정되는 자로서 10년 이상의 실무경력이 있는 자, ④ 전문대학졸업자 또는 이와 동등한 학력이 있다고 인정되는 자로서 15년 이상의 실무경력이 있는 자, ⑤ 중소기업청 및 지도실시기관에서 경영지도나 기술지도에 관하여 5년 이상의 근무경력이 있는 자 등으로 규정되고 있습니다. 또한 교육 시간은 집합교육 4시간, 온라인 교육 65시간으로 구성되어 있으며 수료시험을 기업진단론, 조사방법론 등 각 과목에서 60점 이상 획득하였을 때에 자격을 부여할 수 있도록 운영되고 있습니다. 일반적으로 경영컨설턴트 종사자의 연령대는 통계청 지역별 고용구조조사(2013)에 따르면 경영컨설턴트의 연령대는 30대(27.5%), 40대(36.0%), 50대(29.3%)로 4050세대의 비율이 상대적으로 높은 직종에 속한다고 할 수 있습니다. 이러한 결과는 공무원 퇴직자 등 중장년층이 진입하기에 상대적으로 장벽이 높지 않은 직종으로 진단할 수 있으며, 일반적인 경영컨설턴트와는 달리 기술경영 컨설턴트의 대상이 되는 기업들은 주로 IT 및 제조업 기반의 소규모 벤처기업, 중소기업, 소상공인, 자영업자 등이라는 특징을 지니고 있습니다. 이러한 특징으로 인해 대규모의 전문적인 컨설팅 업체가 자문을 제공하기보다는 중소기업청, 산업인력공단과 같은 공공기관이 수행하는 사업의 일환으로 해당 기업에 대한 컨설팅이 이루어지고 있는 것을 살펴볼 수 있습니다. 이러한 측면에서 IT 분야 및 신기술 분야에 대한 이해도를 바탕으로 조직 사회에서 다년간의 조직·인사관리, 재무관리 경험 등을 지니고 있는 공무원의 경우 이러한 기업체들을 대상으로 경영과 기술 전반의 문제점을 분석하고 해결책을 모색하는 데 효과적으로 업무를 수행할 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다. 워크넷에 따르면 향후 노사관계전문가의 고용이 다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망됩니다. 기업측에서도 대내외 환경 변화 속에서 인적자원의 효율적 운영이 경영에 미치는 영향이 커짐에 따라 노무분야 전문자격을 갖춘 인력의 채용증가를 가져올 수 있습니다. 특히 기업체뿐만 아니라 공공기관에서도 인사노무에 대한 여러 이슈가 핵심경영전략이 되고 있어서 공공부문에서의 고용은 상대적으로 증가할 가능성이 있습니다. 기존에는 노동관련 법규위반 여부 등 법률적 테두리 내에서의 컨설팅 위주였다면 최근에는 기업의 인사노무와 관련하여 체계적이고 총체적인 시스템을 구축하거나 임금체계, 직급체계, 경력개발 및 퇴직프로그램 제공 등 보다 세분화된 분야를 아우르는 것으로 컨설팅 영역이 확장되는 추세입니다. 근로자 입장에서도 근로여건을 개선하고 권익을 찾기 위한 인식이 높아져가고 있어서 차별, 부당해고, 경력개발, 각종 지원금수혜 등의 상담이나 문제해결을 위해 전문가의 도움을 받고자 하는 경우도 늘어날 것으로 보여 노사관계전문가의 고용에 긍정적 영향을 미칠 전망입니다. 퇴직공무원은 해당 법체계에 대한 이해도가 높고 법률 상담이 가능한 법률지식을 갖추고 있습니다. 이들을 고용하는 변호사와 법무사의 경우 법률 사무소 혹은 법무 사무소를 지휘하는 입장으로 최대한 많은 수임을 받고 최대한 효율적으로 인력을 활용하고 싶어합니다. 이를 위해 법률에 대한 이해도가 높은 인력을 확보해야 하고 이러한 인력들이 수임되는 소송 건이 해당 사무실에서 수임 가능한 건인지 그렇지 않은 건인지 판단하는 작업이 필요합니다. 퇴직공무원의 경우 법률 지식을 바탕으로 안정감 있게 수임 업무를 진행할 수 있으며 행정처리에 대한 높은 이해도를 바탕으로 서면작성과 전자소송, 소송 자료취합과 확인, 재판기일과 사건진행현황 확인, 변호사들이 서면을 작성하면 이를 증거서류 첨부해서 제공할 수 있도록 서면을 준비합니다. 또한 국선 변호 건이 들어오면 정리하며 직원채용과 교육, 임금대장 작성과 직원휴일 조정, 세금계산서 발행 및 결제, 각종 제세공과금납부 등 다양한 업무를 진행합니다. 이는 공직에서 여러 관리 경험을 십분 발휘할 수 있는 업무들입니다. 마지막으로 부가세 신고 기간에는 세무사 사무실에 수임 금액이랑 사건 명단 넘겨주기와 같은 업무를 진행합니다. 다양한 업무 영역에서 퇴직공무원으로서 역량을 발휘할 수 있다는 장점이 있습니다. 공공행정 거버넌스 자문가는 개발협력분야(ODA)에서 정책 기획 및 평가 자문가로서 활동할 수 있는 직업군이므로 ODA에 대한 이해가 필요합니다. 현재 한국국제협력단(KOICA)에서는 ODA사업을 추진하고 있으므로 현재 진행되고 있는 관련 프로그램이나 향후 진행 예정인 프로그램에 대한 정보를 파악할 수 있습니다. 또한 KOICA ODA교육원에서는 ODA 일반자격증, ODA 전문자격증 3급 등 자격증 시험을 운영하고 있을 뿐만 아니라 지역교육 및 섹터별 교육을 제공하고 있습니다. 2016년 이후에는 오다(ODA)전문가 자격검정시험(3급)이 폐지되지만, ODA일반자격증은 여전히 시행되고 있기 때문에 ODA분야를 공부하여 해당 자격증을 취득할 수 있습니다. 한편, 공공행정 거버넌스 자문가는 개발도상국의 정치, 행정, 경제 등 여러 분야를 다루고 있으므로 기존 직장에서 보유하고 있던 전문지식을 발휘할 수 있기에 퇴직이후의 공직경험과 전문성을 연계시키기 좋은 직종입니다. 다만, 정책 또는 사업 분석, 기획, 평가 등에 대하여 보완이 필요하다고 생각할 경우에는 한국정책능력진흥원에서 실시하는 정책분석평가사(1급, 2급, 3급) 자격증을 취득하여 지식을 확장시킬 수 있을 것입니다.