문맥 (context)
[아시아경제 영남취재본부 주철인 기자] 박완수 경남도지사 당선인의 ‘시작부터 확실하게 인수팀’은 온라인 소통창구를 열고 도민 정책 제안을 받는다고 12일 밝혔다. \n \n민선 8기 출범 준비 과정에서 각계각층의 도민 목소리와 정책 제안을 실무 검토를 거쳐 도정과제에 반영한다는 목적이다. \n \n경남도 공식 홈페이지 첫 화면 ‘경남도지사 당선인에게 바란다’를 통해 도민 누구나 자유롭게 정책을 제안할 수 있다. 도정 슬로건 선정과 함께 “도민에게 돌려드리겠다”고 약속한 관사 활용 방안 아이디어도 함께 제안할 수 있다 \n \n도정 슬로건은 정책을 발굴하고 추진할 때 지향점으로서 중심 가치의 기능을 하는 최상위 정책 목표다. 슬로건은 정책자료와 홍보물, 도와 산하기관 현판 등에 쓰인다. \n \n인수팀은 경제 회복을 최우선으로 하면서 340만 도민이 중심이 되는 도정을 만드는 데 최적의 문구를 슬로건으로 선정할 계획이다. 현재 40여 건의 제안이 접수된 상태다. \n \n도지사 관사를 도민에게 돌려주기 위한 절차에도 착수했다. 박 당선인은 선거 과정에서 관사에 세금을 지원하는 것은 관선 시대의 유물이자 권위주의의 상징으로 표현하며 “관사에 입주하지 않고 도민에게 돌려주겠다”고 약속했다. \n \n이와 함께 2009년부터 개방됐지만, 이용객이 적어 활용도가 미흡하다는 지적을 받아온 도민의 집에 대한 의견도 받고 있다. 유동 인구가 많은 창원 용호동 가로수길에 있는 도지사 관사·도민의 집 활용 방안에 대해서는 현재 20여 건의 의견이 올라왔다. \n \n소통과 혁신을 앞세운 박 당선인은 11개월의 도정 공백을 고려한 듯 도정을 빨리 인수해 업무에 바로 착수할 수 있도록 무게감 있는 인수위가 아닌 효율적인 실무 위주의 인수팀을 가동했다. \n \n경남연구원에 마련된 인수팀 사무실에서 지난 7일부터 9일까지 도정 업무를 보고 받은 박 당선인은 구조조정 등 조직 운영의 효율화를 강조했다. \n \n당선인은 도 산하 출자·출연기관과 행정 조직의 기능 중복 등이 없는지 살펴보고 필요하다면 구조조정까지 하겠다는 의지를 나타냈다. \n \n특히 당선인이 늘 강조했던 일하는 조직으로 바꾸기 위한 조직 개편도 불가피해 보인다. 3급 국장 위에 2급 본부장이 있는 것을 옥상옥이라고까지 표현했다. \n \n필요 없이 생긴 윗자리를 과감하게 개혁해 2급도 실국 업무를 할 수 있는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제를 사실상 처음 도입한다. 그동안 정원 등의 문제로 옛 감사관 등 3·4급 사례는 일부 있었지만, 공식적인 추진은 이번이 처음이다. \n \n박 당선인은 도청이 주도하기보다는 시군 사업의 정책 방향을 제시하고 끌어가는 등 큰 그림을 그리는 역할에 집중하고, 특히 마산로봇랜드와 진해웅동개발사업 등 민간 투자사업에 대해서도 “사업 지연이나 민간기업 배만 불리는 일을 되풀이하지 않아야 한다”고 강조했다. \n \n그는 자신부터 불필요한 의전을 없애겠다고 약속했다. 하위 직급의 직원들과 소통을 정례화하고 조직문화 혁신 TF를 가동해 도청 분위기를 획기적으로 변화시키겠다고 했다. \n \n영남취재본부 주철인 기자 lx906@asiae.co.kr
지시문 (instruction)
주어진 원문을 읽고 필요한 정보를 파악하여, 원문에 근거해 질문에 답하라.
질문 (question)
박완수 경남도지사 당선인이 추진하려는 조직 개편 중 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제 도입의 구체적인 방식은 무엇인가?
추론 과정 (compact_reasoning)
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1과제 해석
task_interpretation박완수 당선인이 도입하려는 복수직급제의 구체적인 운영 방식에 대해 묻는 질문이다.
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2정보 추출
information_extraction조직 개편 및 복수직급제와 관련된 내용을 본문에서 추출한다.
- 필요 없이 생긴 윗자리를 과감하게 개혁해 2급도 실국 업무를 할 수 있는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제를 사실상 처음 도입한다.
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3근거 선택
evidence_selection복수직급제의 핵심 내용인 '2급의 실국 업무 수행 가능'과 '업무 능력에 따른 직위 부여'를 근거로 선택한다.
- 2급도 실국 업무를 할 수 있는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제
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4논리 통합
logical_integration기존의 옥상옥 구조(3급 국장 위 2급 본부장)를 개혁하여 2급이 실국 업무를 수행할 수 있도록 하는 것이 복수직급제의 핵심임을 파악한다.
- 3급 국장 위에 2급 본부장이 있는 것을 옥상옥이라고까지 표현했다.
- 2급도 실국 업무를 할 수 있는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제를 사실상 처음 도입한다.
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5결론 도출
conclusion_formulation불필요한 윗자리를 개혁하여 2급이 실국 업무를 수행할 수 있도록 하는 방식임을 결론짓는다.
- 2급도 실국 업무를 할 수 있는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제
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6답변 생성
answer_generation질문에 대해 명확하고 구체적인 문장으로 답변을 작성한다.
- 2급도 실국 업무를 할 수 있는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제
최종 답변 (final_answer)
불필요한 윗자리를 개혁하여 2급도 실국 업무를 수행할 수 있도록 하는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 방식이다.
핵심 해석 (core_interpretation)
박완수 당선인은 조직 운영의 효율화를 위해 불필요한 윗자리를 개혁하고, 2급도 실국 업무를 수행할 수 있게 하는 등 업무 능력에 따라 직위를 부여하는 복수직급제를 도입한다.