지체장애인의 자존감과 사회경제적 지위 간의 교차지연 관계 document_id A220623132563

연구목적: 이 연구는 지체장애인의 자존감과 사회경제적 지위 사이의 자기회귀 교차지연효과를 알아보았다. 연구방법: 이 연구의 자료는 장애인고용패널 2차웨이브 1차, 2차, 3차년도 사이에 수집된 자존감, 주관적 사회경제적 지위, 봉급 변이이다. 이 연구는 자기회귀교차지연 모형으로 자존감과 주관적 사회경제적 지위, 봉급 간의 교차지연효과를 알아보았다. 연구결과: 구조방정식 모형 분석을 위한 측정동일성 가정은 확인적 요인분석을 한 결과 충족되었다. 모형 적합도 지수는 연구모형이 자료에 적합함을 보여주었다. 연구의 결과는 선행하는 자존감이 주관적 사회경제적 지위와, 봉급을 비일관적으로 유의하게 예측한다는 것을 보여주었다. 연구의 결과는 선행하는 주관적 사회경제적 지위와 봉급이 장래의 자존감을 비일관적으로 유의하게 예측한다는 것을 보여주었다. 결론: 연구결과를 바탕으로 지체장애인의 자존감을 향상과 사회경제적 지위 향상을 위한 개입 방법을 논의하였다. 본 연구는 자기회귀 교차지연 효과 모형을 적용하여 지체장애인의 자존감, 사회경제적 지위 간의 교차지연 효과를 알아보았다. 본 연구는 사회적 지표 모델과 자존감 이득 가설을 연구가설로 수립하고 검증하였다. 먼저 사회적 지표 모델과 관련된 결과는 다음과 같다. 첫째, 1차 시점의 주관적 사회경제적 지위가 높을수록 2차 시점의 자존감이 높았으나, 2차 시점의 주관적 사회경제적 지위는 3차 시점의 자존감을 유의하게 예측하지 못했다. 둘째, 1차 시점의 봉급은 2차 시점의 자존감을 유의하게 예측하지 못했고, 2차 시점의 봉급도 3차 시점의 자존감을 유의하게 예측하지 못했다. 다음으로, 자존감 이득 가설과 관련된 결과는 다음과 같다. 첫째, 1차 시점의 자존감이 높을수록 2차 시점의 주관적 사회경제적 지위가 높았으나, 2차 시점의 자존감은 3차 시점의 주관적 사회경제적 지위를 유의하게 예측하지 못하였다. 둘째, 1차 시점의 자존감은 2차 시점의 봉급을 유의하게 예측하지 못하였으나, 2차 시점의 자존감이 높을수록 3차 시점의 봉급이 높았다. 본 연구의 결과 중 사회적 지표 모델과 관련된 결과를 선행연구와 관련지어 먼저 논의하면 다음과 같다. 첫째, 본 연구의 1차 시점의 주관적 사회경제적 지위가 높을수록 2차 시점의 자존감이 높지만, 2차 시점의 주관적 사회경제적 지위는 3차 시점의 자존감을 예측하지 못한다는 결과는 사회적 지표 모델을 부분적으로 지지하였다. 부분적으로 지지한다는 것은 1-2차 간격에서는 사회적 지표 모델이 지지된 반면 2-3차 간격에서는 사회적 지표 모델이 지지되지 않았다는 것을 반영한 의미이다. 이런 결과는 시간이 경과함에 따라 주관적 사회경제적 지위가 자존감에 미치는 효과가 달라질 수 있음을 시사한다. 효과의 크기가 시간의 경과에 따라 달라지는 이런 결과는 Twenge와 Campbell의 연구에서 대학생시기, 성인전기, 성인중기, 노인기라는 성인기의 각 단계에 따라 효과 크기가 성인중기까지 증가하다가 노인기에 낮아진 것처럼 시간의 경과에 따라 달라진 현상과 유사한 면이 있다. 하지만 Twenge와 Campbell의 연구는 횡단적 연구들을 메타분석한 것으로 시간 경과에 따른 변화 양상을 정확하게 보여주는 것은 아니다. 그리고 권오형의 횡단연구에서도 사회적 지표 모델이 지지되었으나 이 또한 시간 경과에 따른 변화 양상을 보여주는 것은 아니다. 정은석과 강상경의 연구도 사회적 지표 가설을 지지하였으나 한 개의 간격에서 지지되었을 뿐이다. 그리고 본 연구의 결과는 두 개의 간격에서 시간 경과에 따른 효과크기의 변화 양상을 보여주었을 뿐이다. 더욱 명확한 이해를 위해서는 장애인 고용패널의 자료가 추가적으로 수집됨에 따라 더욱 폭넓은 기간 동안의 관계를 살펴보아야 할 것이다. 둘째, 1차 시점의 봉급은 2차 시점의 자존감을 유의하게 예측하지 못하고, 2차 시점의 봉급도 3차 시점의 자존감을 유의하게 예측하지 못한 결과는 사회적 지표 모델을 지지하지 않았다. 이 결과는 봉급이 장래의 자존감을 유의하게 예측하지 못한 외국의 연구 결과와 일치한다. 반면에 정은석과 강상경의 연구는 한국복지패널 자료에서 경제활동을 하고 있다고 응답한 사람을 대상으로 하여 실직을 하면 장래에 자존감이 유의하게 낮다는 결과를 제시했다. Twenge와 Campbell의 횡단적 메타분석 연구는 사회경제적 지위의 구성요소들 간의 효과 크기를 개별적으로 구한 결과 수입은 교육지위, 직업지위 보다 자존감에 낮은 효과 크기를 보인바 있다. 이런 결과들을 종합하면, 실직여부가 봉급을 받느냐 아니냐의 전제 조건으로 기능하므로 봉급보다는 실직여부가 장래의 자존감을 결정하는데 더욱 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 하지만 본 연구는 임금근로자 지위를 유지하고 있는 지체장애인만을 대상으로 하였기 때문에 실직여부와의 관계를 살필 수 없었다. 후속 연구는 실직여부를 사회경제적 지위의 변인으로 포함하여 자존감에 대한 효과를 살펴볼 필요가 있을 것이다. 그리고 본 연구에서 일관성 있게 두 개의 간격에서 봉급이 유의하게 자존감을 유의하게 예측하지 못한 결과는 시간이 경과함에도 불구하고 봉급의 자존감에 대한 효과가 달라지지 않을 수 있음을 시사한다. 자존감 이득 가설과 관련된 본 연구의 결과를 선행연구의 결과들과 관련지어 논의하면 다음과 같다. 첫째, 1차 시점의 자존감이 높을수록 2차 시점의 주관적 사회경제적 지위가 높으나, 2차 시점의 자존감은 3차 시점의 주관적 사회경제적 지위를 유의하게 예측하지 못한다는 결과는 자존감 이득 가설을 부분적으로 지지한다. 이는 시간의 경과에 따라 자존감이 장래의 주관적 사회경제적 지위를 예측하는데 비일관적으로 유의한 효과를 갖는다는 것을 뜻한다. 이런 비일관적인 결과는 주관적 사회경제적 지위의 자기회귀 효과의 크기에 의해 다소 영향을 받는 것으로 보인다. 즉, 주관적 사회경제적 지위의 자기회귀 효과가 상대적으로 작은 1-2차 간격에서는 자존감이 유의한 효과를 보였으나, 자기회귀 효과가 상대적으로 큰 2-3차 간격에서는 유의한 효과를 보이지 않았다. 물론 이러한 해석은 4차 시점의 자료가 수집되어 3-4차 간격에서 자존감이 주관적 사회경제적 지위에 미치는 효과가 분석되었을 때 강한 자신감을 가질 수 있을 것이다. 중요한 것은 비일관적이어도 자존감이 주관적 사회경제적 지위에 영향을 미친다는 것이다. 이는 자존감이 높은 사람들의 일부는 자신이 가치가 있는, 괜찮은, 유능한 사람이라고 믿기 때문에 그런 믿음의 강도에 상응되게 자신의 사회경제적 지위를 주관적으로 높게 지각하는 현상을 간헐적으로 보일 수 있음을 시사하기도 한다. 둘째, 1차 시점의 자존감은 2차 시점의 봉급을 유의하게 예측하지 못하였으나, 2차 시점의 자존감이 높을수록 3차 시점의 봉급이 높았다. 이 결과는 시간의 경과에 따라 자존감의 장래의 봉급에 대한 효과가 비일관적으로 발생함을 보여준다. Orth 등의 연구는 자존감이 장래의 봉급에 대해 작지만 유의한 효과를 보인다는 결과를 제시하였다. 본 연구와 Orth 등의 연구결과를 고려하면 자존감은 시간의 경과에 따라 비일관적일 수 있으나 봉급의 수준에 작은 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준다. 종합하면 사회적 지표 모델의 4개 경로 중 1개, 자존감 이득 가설의 4개 경로 중 2개가 지지되어 두 모델이 부분적으로 지지되었다. 이런 결과는 사회적 지표 모델이 지지되기보다 자존감 이득 가설이 우세하게 지지된 Orth 등의 연구와 약간의 차이가 있다. 이런 차이는 연구 방법론에 따른 차이 일 수 있다. 즉, Orth 등은 자기회귀 교차지연 효과 모형에서 다수의 교차지연 효과 간격들 간에 동일화 제약을 가한 모형과 동일화 제약을 가하지 않은 자유 추정 모형을 비교하여 동일화 제약을 가한 모형이 자료에 더 일치하는 결과를 바탕으로 동일화 제약 모형을 최종 모형으로 선택했기 때문에 얻어진 결과일 수 있다. 어쨌든 본 연구의 결과는 Orth 등과 일치되게 자존감 이득 가설을 부분적으로 지지하였고, 다른 한편, 그들과 다르게 사회적 지표 가설도 부분적으로 지지했다. 한편, Orth 등의 연구에서는 자존감 이득 가설이 직업지위, 봉급 이외에 관계만족, 직무만족, 긍정적 정서, 부정적 정서, 우울, 건강, 건강문제들과 관련해서도 지지된 바 있다. 이와 관련해 그들은 높은 자존감을 갖고, 자기를 긍정적으로 느끼는 주관적 경험은 그것이 개인이 더 나은 성적, 더 많은 돈, 더 긴 수명, 더 낮은 범죄, 다른 객관적 결과를 얻게 하든 아니든 바람직한 목적 상태라고 언급할 가치가 있다고 제안하였다. 본 연구의 결과 또한 자존감이 주관적으로 지각하는 사회경제적 지위에 도움이 되고, 객관적 결과로서 봉급에 도움이 될 수 있다는 것을 보여주었다. 지체장애인 대상의 연구들에서도 자존감은 장래의 직무만족, 장래의 장애수용, 장래의 우울에 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이외에도 자존감은 장애인 임금근로자의 주관적 사회경제적 지위와 일상생활만족의 관계에 영향을 미치는 매개변수라는 것을 보여준 권오형의 연구가 있다. 이채식과 김명식은 중도장애인 취업결정에 영향을 주는 심리적 특성 중의 하나는 자존감이란 결과를 보여주었다. 결국 본 연구와 선행연구의 결과들은 자존감이 바람직한 목적 상태라는 제안이 지체장애인 또는 장애인에게도 적용 가능함을 보여준다. 본 연구의 결과는 또한 사회적 지표 모델을 부분적으로 지지함으로써 객관적 현실이 주관적현실에 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준다. 정은석, 강상경의 연구 또한 교육수준, 실직여부, 결혼여부 등이 장래의 자존감에 미친다는 것을 보여준바 있다. 정은석, 강상경의의 연구가 지체장애인을 대상으로 한 연구는 아닐지라도 그들의 결과와 본 연구의 결과는 객관적인 사회적 지표가 자존감에 영향을 미칠 수 있다는 사회적 지표모델을 지지한다. 위와 같은 연구결과가 지체장애인을 대상으로 하는 평생교육 등에 시사하는 바는 다음과 같다. 첫째, 사회적 지표 모델이 부분적으로 지지되고, 주관적 사회경제적 지위를 높게 평가하는 것이 자존감의 향상과 관련이 있고, 봉급수준은 관련이 없다는 것은 주관적 사회경제적 지위가 자존감 향상에 더 중요한 변인임을 시사한다. 이는 주관적 사회경제적 지위와 관련되어 자존감의 하락을 경험하는 지체장애인이 우울 등의 문제를 경험하고 있다면 이 주관적 사회경제적 지위에 대해 제대로 된 판단을 내렸는지와 관련하여 지체장애인 조력 기관의 종사자는 적절한 도움을 제공해야 함을 시사한다. 예를 들어, 주관적 사회경제적 지위는 개인의 주관적 판단에 의해 영향을 받을 것이므로 지체장애인 개인이 지나치게 높은 목표나 포부수준을 설정하여 현실이 그런 수준에 미치지 못하여 자존감의 하락을 경험할 경우 목표나 포부수준의 재설정에 대해 논의를 할 필요가 있을 것이다. 주관적 사회경제적 지위의 판단은 집단내 비교와 집단간 비교 중에 어느 쪽을 선호하는 가에 의해서도 상당히 영향을 받을 것이다. 집단내 비교를 할 때와 집단간 비교를 할 때 각자가 갖는 장단점을 알게 하는 것도 도움이 될 것이다. 만약 집단간 비교, 즉 비장애인 집단을 비교의 대상으로 삼을 경우 선행연구에서 알 수 있었듯이, 지체장애인의 학력수준이 비장애인보다 낮았다. 특히 고학력의 비율은 낮고 저학력의 비율은 높았다. 이는 일종의 불균형적 현상으로 남녀 학력 격차가 거의 사라진 것처럼 지체장애인과 지체비장애인 간의 학력 격차 해소 등과 같은 여러 가지 차이를 줄이기 위한 정책적 노력이 이루어져야 함을 보여준다. 둘째, 자존감 이득 가설이 부분적으로 지지된 것은 자존감이 향상되면 장래의 주관적 사회경제적 지위와 봉급에 긍정적인 효과를 미칠 가능성이 있음을 보여준다. 그러나 주관적 사회경제적 지위는 개인이 처한 객관적 현실과 그 현실에 대한 주관적 판단에 의해서 이루어질 것이고, 봉급은 개인의 직업적 능력과 외적인 상황에 의해서도 많은 영향을 받을 것이므로 내적 조건인 자존감이 일관성 있게 긍정적 효과를 미치지 못하는 것은 일면 당연해 보인다. 그렇더라도 자존감이 높은 사람은 노력을 많이 하며, 노력이 좋은 결과를 얻기 위한 적절한 전략이 못 된다는 단서가 없는 한 실패에도 불구하고 노력을 지속한다는 연구결과와 자존감이 높은 지체장애인이 장래의 직무만족이 높다는 연구결과를 고려하면 내적인 조건인 자존감을 높게 유지하는 것은 열악한 외적 조건이나 상황에 처했을 때 노력을 지속하고, 자신의 직무에 만족하면서 직무를 잘 유지하거나 향상시킬 것으로 보인다. 그리고 종국에는 자신의 사회경제적 지위를 좋게 지각하고 임금 협상 등에서도 자신의 가치를 당당히 말해서 임금의 인상에 주체성을 발휘할 수도 있을 것이다. 따라서 지체장애인 관련 기관 종사자는 지체장애인의 복지향상을 위한 노력과 더불어 심리 내적 자원으로 기능할 수 있는 자존감을 향상시키려는 노력을 해야 할 것이다. 본 연구의 한계와 추후 연구를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 자존감의 수준과 주관적 사회경제적 지위, 봉급 간의 자기회귀 교차지연 효과를 알아보았으나, 자존감의 수준이 주관적 사회경제적 지위의 발달궤적이나 봉급의 발달궤적에 미치는 영향을 알아보는 등 성장적 관점은 알아보지 못했다. 추후 연구에서는 이를 알아볼 필요가 있을 것이다. 둘째, 본 연구는 자존감의 수준과 사회경제적 지위, 봉급 간의 자기회귀 교차지연 효과 모형을 지체장애인을 대상으로 하여 알아보았으나, 이 결과가 장애인 일반 혹은 특정 장애 유형에 일반화 될 수 있을지는 알아보지 않았다. 추후 연구에서는 이러한 일반화 가능성을 알아볼 필요가 있을 것이다.