우리나라 가족기업의 연구동향과 과제 document_id A220623200725

본 연구는 우리나라의 경제발전에 크게 이바지하는가족기업의 성장·발전을 큰 목적으로 하되 구체적인 연구목적은 첫째로, 우리나라가족기업의 연구동향과 현황을 고찰하고 이를 미국 등 선진국의 그것과 비교하여 본다.둘째로, 우리나라의 가족기업 연구를 활성화시키기 위한 주요 과제를 살펴보고자 한다.아울러 이 분야의 관심증대와 더불어 관련연구자를 증대시키려는 데에 이바지 하고자한다.본 논문의 연구대상은 우리나라에 가족기업이 본격적으로 연구되기 시작한 2006년부터2018년까지 13년 동안 전문 학술지에 발표된 논문 212편과 석․박사 학위논문(일반대학원) 112편, 총계 324편을 대상으로 한다. 실증분석 결과 발표논문은 초기보다 점점 증가하고있지만 최근에 들어와 다소 감소추세에 놓이고 있다. 또한 내용분석으로 가족기업의 정의는구체적인 정의가 없거나 여러 학자들의 주장을 단순 나열한 논문이 학술지 57.5%. 학위논문33.9%로 나타나고 있었다. 연구의 유형은 개념연구인 질적 연구는 소수이며 실증연구가대부분을 차지하고 있었고, 연구주제 역시 학술지와 학위논문 모두 경영관리와 경영전략, 승계, 재무회계, 경영성과가 큰 비중을 차지하고 있었다. 즉 우리나라 가족기업 관련 연구는미국의 유아기에 해당한다고 볼 수 있겠다.향후 과제는 첫째로, 가족기업 관련 이론구축과 더불어 본질적인 문제인 가족기업의정의부터 고민하는 질적 연구의 증대에 좀 더 많은 노력을 기울어야겠다. 둘째로, 연구의분석수준으로 기존의 개인, 집단, 조직에다가 가족을 중요한 분석수준으로 삼아야겠다.셋째로, 연구주제와 연구영역의 확대를 꾀하여야겠다. 가족기업의 기존의 연구영역인중소․중견기업 위주에서 대기업과 재벌도 포함하는 연구가 절실히 필요하다. 또한 연구의주제도 가족기업의 특성인 학제적인 학문에 적합한 다양한 학문의 도입, 예를 들면 가족학, 심리학, 사회학의 이론도 적절히 도입하는 것이 필요하리라 여겨진다. 넷째로, 연구의인프라 구축을 들 수 있겠다. 우리나라의 기업은 크기를 불문하고 거의 대부분이 가족기업으로 추정된다. 또한 가족기업의 지속가능한 경영은 한 나라의 경제성장과 고용창출 등에 지대한 영향을 끼친다고 여기고 있다. 본 연구는 우리나라의 가족기업 연구의 동향과 과제에 대한 논문으로 2006년~2018년까지 13년 동안 발표된 학술지 212편, 학위논문 112편, 총계 324편을 연구대상으로 삼았다. 발표논문은 초기보다 점점 증가하고 있지만 최근에 들어와 다소 감소추세에 놓이고 있다. 내용분석은 먼저 가족기업 논문이지만 이에 대한 구체적인 정의가 없거나 여러 학자들의 주장을 단순 나열한 논문이 학술지 57.5%. 학위논문 33.9%로 나타나고 있었다. 연구의 유형은 개념연구인 질적 연구는 소수이며 실증연구가 대부분을 차지하고 있었고, 연구주제 역시 학술지와 학위논문 모두 경영관리와 경영전략, 승계, 재무회계, 경영성과가 큰 비중을 차지하고 있었다. 즉 우리나라 가족기업 관련 연구는 미국의 1980년 말 정도에 해당되는 유아기에 속한다고 추측할 수 있겠다. 따라서 향후 과제는 첫째로, 가족기업 관련 이론구축과 더불어 본질적인 문제인 가족기업의 정의부터 고민하는 질적 연구의 증대에 좀 더 많은 노력을 기울어야겠다. 둘째로, 연구의 분석수준으로 기존의 개인, 집단, 조직에다가 가족을 중요한 분석수준으로 삼아야겠다. 셋째로, 연구주제와 연구영역의 확대를 꾀하여야겠다. 가족기업의 기존의 연구영역인 중소․중견기업 위주에서 대기업과 재벌도 포함하는 것이 절실히 필요하다. 또한 연구의 주제도 가족기업의 특성인 학제적인 학문에 적합한 다양한 학문의 도입, 예를 들면 가족학, 심리학, 사회학의 이론도 적절히 도입하는 것이 필요하리라 여겨진다. 넷째로, 연구의 인프라 구축을 들 수 있겠다. 무엇보다도 먼저 가족기업 관련 연구자들의 확대와 대학에서 관련 교과목의 개설이 절실히 필요하다. 나아가 가족기업 오너들의 정도경영으로 이미지 제고에 힘써야겠다. 이에다가 중소기업중앙회와 중견기업연합회의 역할 증대와 더불어 관련 학회와 기관의 설립이 뒤따르면 더할 나위가 없겠다. 본 연구는 학문적 가치와 파급효과가 클 것으로 기대한다. 첫째로 본 연구의 학문적 가치로, 가족기업 관련 연구자의 증대에 이바지할 것이다. 가족기업 연구에 중요한 가족기업의 정의, 연구종류, 연구주제, 실증연구의 조사방법론을 참고한다면 경영학의 세부 전공자들 특히 인사·조직 및 전략, 재무·회계 등의 전공자들의 관심을 기대해 본다. 둘째로 학문의 균형발전으로, 본 연구는 우리나라 기업 특히 중소기업의 대부분인 가족기업을 연구하는데 일조할 것이다. 또한 경영학의 각 부분의 이론이 활용, 적용되거나 생성되는데 도움이 될 것이며, 기존연구의 분석수준인 기업, 집단, 개인에 ‘가족이 첨가되리라 여겨진다. 나아가 그동안 우리나라의 가족기업 분야의 연구는 상대적으로 무시되거나 소외되어졌지만, 향후 가족기업을 경영학의 한 영역으로 인정하는데 하나의 초석이 되리라 기대해 본다. 셋째로 학문의 파급효과를 들 수 있겠다. 본 연구는 학계에는 가족기업에 대한 인식제고와 이의 바람직한 성장방안에 대한 연구의 토대 마련에 도움이 될 것이며, 산업계에는 가족기업 관련자들의 초미의 관심사인 후계자의 선정 및 교육 등 전반적인 승계계획의 주요 참고문헌으로 사용되어질 것이며, 정부에는 가족 기업의 실체 인정과 더불어 이의 발전방안에 대한 올바른 정책 수립에 활용되어질 수 있을 것이다. 최근 서구의 가족기업 연구자들은 가족기업 간의 이질성은 물론 가족기업과 비가족기업을 구별하는 중요한 요소로서 가족기업 소유경영자의 어떤 사물에 대한 인식이나 해석하는 방법에 초점을 맞추고 있다. 이는 서구에서도 가족기업의 연구가 다른 학문에 비해 아직도 발전단계에 있으며, 우리나라는 더욱 더 그러하다. 그러므로 가족기업 관련 학자들이 많이 잉태되어 서구의 기존 연구의 소개나 비판 혹은 방향제시의 논문 등을 참조하여, 우리나라의 실정에 적합한 새로운 이론이나 모형 개발에 박차를 가하는 날이 하루 속히 오길 기대한다.