여성의 경제활동 참여 확대를 위한 생애주기별 취업 지원, 경력 개발, 역량 강화 및 창업 활성화 지원 사업 doc_id CNTS-00119997786_3

새일센터 미지정 지역 내 구직여성 대상 취업지원 서비스를 제공하기 위해 2010년부터 광역 새일지원본부를 지정하여 2013년 전국 10개소를 운영하고 있으며, 새일센터 미지정 지역의 여성 취업지원 기관(여성회관) 등에 취업설계사를 파견하여 구인, 구직, 취업알선 등 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한, 새일센터가 설치되지 않은 지역 등 취업지원서비스 접근성이 쉽지 않은 지역의 구직여성에 대하여 시·공간 제약 없이 온라인으로 취업상담서비스를 제공하고 있다. 이 서비스 운영시스템은 경기도의 온라인취업코칭시스템(www.dream.go.kr)을 활용하여 온라인 커리어 상담사(EM : Employee Mentor)를 운영하고 있으며, 온라인 커리어 상담사는 취업희망 여성에게 온라인으로 취업진단(취업가능성진단, 직업역량진단, 창업역량진단 등), 취업상담(경력개발계획수립, 교육 및 취업정보제공 등)을 제공하고, 새일센터를 통해 실제 취업으로 연계하고 있다. 또한, 온라인취업상담서비스는 2010년 3개 지역(서울, 경기, 경남)에서 시범 실시하였고 2011년부터 8개 지역(서울, 대구, 인천, 대전, 경기, 충북, 경북, 경남)으로 확대하여 운영중에 있다. (재)한국여성과학기술인지원센터는 여성과학기술인 육성·지원과 관련한 정부정책을 지원하는 전담기관으로서 이공계 여성인재 육성·지원, 여성과학기술인의 R&D 경력복귀 지원 등의 전국 단위의 여학생 및 여성과학기술인의 육성 및 활용을 위한 사업을 추진하고, 여성과학기술인 관련 정책의 개발 및 지원, 조사연구, 정보·홍보 등을 수행하고 있다. 아울러 지역의 특성을 반영한 맞춤형 정책지원을 위해 16개 지역의 이공계 대학을 중심으로 지역사업단 및 4개의 권역사업단을 별도로 두어 해당 지자체 및 지역의 대학, 산업계 등과 연계하여 여학생 및 여성과학기술인 육성과 활용을 위한 지역프로그램을 운영하고 있다. 한편, 2013년도 여성과학기술인지원센터 이용자 수는 총 28,184명으로, 이들 수혜자 만족도는 4.40점(5점 만점)으로 나타났으며, 특히 이공계 여성인재 육성·지원사업의 수혜자는 총 158,920명으로 많은 여성과학기술인들이 다양한 프로그램을 지원받고 이에 대해 상당히 높은 만족도를 보이는 것으로 나타나고 있다. 저출산·고령화시대의 도래로 여성인력활용의 중요성이 높아지는 가운데, 청년여성의 삶에 대한 가치관도 직업적 성공을 최우선으로 삼는 방향으로 변하고 있으며, 초·중등학교 학생의 학업성취도, 대학 졸업학점, 각종 국가고시 합격률 등에서도 여성의 성취도가 상당히 우수하게 나타나고 있다. 그러나 남성중심적 취업환경과 출산·양육 등에 대한 부담은 여성의 취업과 지속적인 경력개발에 장애요인이 되고 있어, 청년여성들에게 취업시기 이전부터 성인지적 관점의 커리어개발 교육을 통해 취업 현실 및 경력 단절 대처 역량을 길러 줄 필요성이 제기되었다. 여대생커리어개발 지원사업은 성차별적인 취업현실, 경력단절 문제 등 여성이 갖는 취업의 구조적 장애요인에 적극적으로 대처하기 위해 각 대학을 중심으로 여대생의 전생애적인 직업설계 능력 배양과 사회적 네트워크 형성 능력을 향상시켜 고학력 여성들의 중장기적 경제활동 지원을 위해 실시한 사업이다. 여대생커리어개발지원사업은 ‘센터지원’ 사업과 ‘프로그램지원’ 사업으로 나눠져 있다. 여성은 사회 진출 후에도 남성 중심적인 조직문화(유리천장)와 여성의 일반적인 경력단절 사유인 출산, 육아 등으로 인해 경력관리가 어렵고 남성에 비해 사회적 네트워크 형성이 취약할 뿐 아니라 고위직·전문직의 경우 여성의 비율이 현저히 낮아 취업여성들을 위한 역할모델이 부족한 상황이었다. 이에, 여성가족부는 2002년부터 온라인 사이트를 통해 후배여성(멘티)이 선배여성(멘토)으로부터 직무 분야의 전문지식, 직업의식, 정서적 지원을 제공받아 자신의 커리어를 개발할 수 있도록 여성들에게 네트워크 구축 기회와 역할모델 제공을 위한 사이버 멘토링 활성화를 추진하고 있다. 사이버멘토링에 참여하는 멘토와 멘티는 신청정보(경력, 학력, 멘토링 활동목표 등)를 바탕으로 희망분야, 지역, 나이 등을 고려하여 일대일(1:1) 또는 그룹(1:N)으로 매칭되며, 2002년부터 2013년 말까지 총 8,063명의 멘토와 멘티가 매칭되었다. 사이버멘토링 운영사업의 양적·질적 성장을 위해 다양한 여성단체 및 유관기관과 협력하여 여러 분야의 멘토풀을 확대하고, 권역별 멘토링, 찾아가는 멘토링, 프로젝트형 멘토링 등 오프라인 프로그램을 강화하여 참여자의 적극성을 제고하고 사업 활성화를 도모하고 있다. 2013년에는 조직 내 경력개발 지원제도가 상대적으로 부족한 중소기업, 공공부문 여성 중간관리자 및 전문직 여성을 대상으로 맞춤형 역량강화 교육 및 네트워크 구축을 지원하는 온·오프라인 프로그램을 시범운영 하였으며 2,127명이 참여하여 목표인원 2,000명을 초과 달성하였다. 사업대상자 및 기관관계자의 수요를 반영하고 사전 역량진단 결과에 따라 맞춤형 역량강화 프로그램을 제공하고 직군별 특수성을 고려하여 찾아가는 교육, 주말 교육 등 교육 방식을 다양화하여 참여자의 만족도(90점)가 높았으며 조직 내 의사소통 활성화와 여성친화적 조직 문화 형성에 기여하였다. 또한 여성인재 아카데미 홈페이지(역량강화시스템) 및 온라인 교육 사이트를 개설·운영하는 등 사업 기반을 구축하고 기업체, 중앙부처, 여성 직능단체, 민간 및 공공 교육기관 등과 협력체계를 구축하여 여성인재 육성에 대한 사회적 공감대 확산을 위해 노력하였다. 여성의 고용창출과 여성인력의 활용을 동시에 할 수 있는 창업에 여성들의 참여가 늘고 있지만, 창업의 62.5%가 음식·숙박, 도·소매업의 소상공인이다. 따라서 고부가가치 특화업종을 중심으로 체계적 창업교육 등을 통해 창업 성공을 제고할 필요가 있다. ‘여성기업종합지원센터’는 서울특별시를 비롯한 전국 광역시도 등 전국 14개 지역(서울지역의 경우 중앙센터, 서울센터 각 1개씩 운영)에 설치되어 있으며, 예비 여성창업자 및 창업 후 2년 이내의 신규 여성창업자가 입주할 수 있는 공간을 제공하고, 공동사무기기 사용, 초고속인터넷·보안장비 등을 지원한다. 아울러 경영컨설팅사, 변리사, 회계사, 변호사 등 각 분야의 전문가 집단(pool)을 구성, 이들을 초빙하여 경영상담을 받을 수 있도록 하고 있으며, 창업 관련정보 및 정부의 지원사업 정보를 제공하고 있다. 2013년 말 기준으로 643개 업체가 졸업하여 법인 설립, 사업 확장 등 활발한 경영활동을 하고 있다. 실전창업스쿨’은 지식감성기반 유망분야 창업교육을 통해 여성창업을 활성화 하고 1인 창조기업 육성을 통해 여성의 경제활동률을 제고하는 데 그 목적이 있다. 2000년도부터 여성유망분야의 창업활성화를 위해 창업교육, 창업컨설팅, 자금, 경영지도에 이르기까지 창업에 필요한 전 과정에 대한 토탈 트레이닝 교육을 실시해 오고 있다. 2013년도에는 13개 지역에서 총 42회 1,041명이 수강하였다. 고부가가치 여성창업을 활성화하기 위해 추진 중인 차세대 여성CEO 양성교육은 여대생을 대상으로 창업교육을 실시하는 사업으로 2013년에는 13개 대학교에서 352명을 교육하였다. 또한, 여성 예비창업자 및 창업 2년 이내의 신규창업자를 대상으로 여성의 창업분위기를 조성하고 창의적인 아이디어와 우수한 기술력을 보유한 여성예비창업자를 조기에 발굴·육성하고자 매년 1회 ‘창업경진대회’를 개최하고 있다. 2013년도는 274개 팀이 지원하여 총 8개 팀이 수상하였으며, 이 대회의 수상자는 여성기업종합지원센터에 입주심사시 우대되며, 전문가 무료 컨설팅 등의 지원도 함께 받을 수 있는 혜택을 주고 있다.