안전보건공단의 근로자 건강 증진 서비스, 사업장 안전관리 지원 및 지역사회 안전문화 확산을 위한 다양한 활동 doc_id PCY_201510190716025641_7

부천 근로자건강센터(센터장 이세훈·정혜선)가 위치한 부천시 오정구 삼정동 부천 테크노파크(1~4단지)와 인근의 쌍용·대우 테크노파크는 아파트형 공장이 밀집해 있다. 부천시민의 21.2%에 해당하는 50인 미만 소규모 사업장 근로자 약 18만 2천여 명이 이곳에서 일한다. 소규모 사업장의 경우 시간과 장소, 경제적인 이유 등으로 근로자의 체계적인 건강관리가 어렵다. 그런데 지난 해 5월 부천 근로자건강센터가 생긴 이후 부천 테크노파크 근로자들은 점심시간이나 퇴근 시간을 이용해 무료로 직업건강서비스를 받을 수 있는 ‘행운’을 잡을 수 있게 되었다. “회사일과 집안일을 병행하면서 내 건강관리까지 하기란 정말 쉬운 일이 아니에요. 가까운 곳에 근로자건강센터가 생겨서 지속적으로 혈압이나 혈당 체크를 하고 전문적인 상담을 받을 수 있어 생활이 즐거워졌습니다.” 부천 근로자건강센터를 자주 이용하는 원미덕(56세) 씨는 점심시간을 이용해 근골격계질환 프로그램에 참여하고 건강상담도 꾸준히 받고 있다며 뿌듯해했다. ‘근골격계질환 예방 5Day 프로그램’은 점심시간을 이용한 유연성 증진 운동, 퇴근 후 40분 동안의 근력강화운동 등으로 이루어진다. 근골격계질환 예방을 위해 사업장에 건강리더를 양성하는가 하면 지역사회의 의견을 수렴하기 위해 지난 5월에는 ‘근골격계질환예방 운영위원회’를 구성하기도 했다. 목요일인 오늘은 유연성 강화 프로그램이 진행된다. 식사 후 점심시간 30분을 이용해 부천 근로자건강센터를 찾은 근로자는 주로 4~50대 여성이 많다. 대부분 제조업 사업장에서 근무하기 때문에 한 자세로 오랫동안 앉거나 서서 작업을 하는 경우가 많아 스트레칭이나 요가를 하는 것이 근골격계질환 예방에 효과적이다. 직무스트레스 예방 프로그램은 개인별·집단별로 이루어지는데 이날 저녁에는 집단심리 상담 특강으로 ‘나를 찾아가는 여행’이 진행되었다. 특강을 진행한 황인자 미술치료사는 “자기 자신을 잘 알게 됨으로써 역할 수행 능력을 높이고 외부환경에 대처하는 능력도 높일 수 있을 것”이라며 이날 모인 7명의 여성근로자들과 인사를 나누었다. 부천 근로자건강센터에서 실시하는 스트레칭 보급 확산 프로그램에 처음 신청한 사업장이 바로 선프라텍(대표 배인선)이다. 부천 근로자건강센터가 개소할 때부터 관심을 갖고 있던 배인선 대표가 사업주를 위한 교육장에서 스트레칭 시범을 보이는 센터 직원들을 본 후로 신청을 한 것이다. “첫 일주일은 센터에서 운동처방사 두 분이 저희 출근시간에 맞춰 사업장으로 오셨어요. 8시 15분부터 스트레칭을 시작해 15분 정도 하는데 처음에는 번거롭다는 직원들이 한두 명 있었지요. 그런데 지금은 모두들 흡족해하면서 스스로 건강을 챙기고 안전하게 작업을 하려고 더 노력하는 계기가 되었습니다. 스트레칭을 마친 후에는 다 같이 구호를 외치면서 활기찬 하루를 열 수 있어 좋습니다. 저희뿐 아니라 부천 테크노파크 인근 사업장은 복 받은 거예요. 직원들에게 질 높은 건강서비스를 제공해주는 곳이 생겼으니까요.” 부천 근로자건강센터는 사업장의 안전문화를 확산하고 건강관리프로그램에 자율적으로 참여하고 키워나갈 수 있도록 하는 방편으로 스트레칭을 보급·실시하는 건강리더를 양성하고 있다. 사업장의 안전과 근로자 개개인의 건강을 위해 누가 먼저랄 것도 없이 안전을 습관화할 수 있는 방법을 고안한 것이다. 올해 개소 4년째를 맞는 근로자건강센터는 그 설치와 운영에 대해 국제적 행사에서 모범사례로 소개되고 있다. 제19차 세계산업안전보건대회(‘11.9.11∼15 터키)에서 국제산업보건위원회(ICOH) 회장인 고기(Kogi)박사가 한국의 ‘근로자건강센터’를 양질의 공공직업건강서비스 모범사례로 소개했으며, 제30회 세계산업보건대회(‘12.3.19 멕시코)에서 고용노동부장관 기조연설을 통해 근로자건강센터를 우수 사례로 소개하여 참가국들의 호평을 받았다. 또한 대만 고용부는 시범운영 중인 근로자건강센터(1개소)의 발전방향 모색을 위해 한국의 근로자건강센터(울산)를 방문하여 운영방법 및 서비스의 범위, 운영인력, 위치의 선정, 질적향상 방향 등을 벤치마킹하였다. 근로자건강센터는 앞으로 총 48개소의 센터운영을 목표로 하고 있다. 건강진단 사후관리 및 직업병 예방, 작업환경 상담 등에 중점을 둠으로써 보건소와 차별화 하는 한편 지역 사회의 다양한 민간기관과 연계체제를 구축하고 역할을 분담함으로써 지역 산업보건의 허브 역할을 강화해 나갈 것이다. 혈장분획센터가 위험성평가 인정을 받은 것은 지난 2014년 5월이다. 올해 초부터 본격적으로 위험성평가 인정 작업을 추진한 혈장분획센터는 단 한 차례의 부적합 사유 없이 단 한 번의 준비로 인정을 받을 수 있었다. 더욱이 법적으로 반드시 위험성평가를 인정받아야 하는 상황이 아니었음에도 인정을 적극적으로 추진함으로써 안전관리활동의 진정성을 인정받고 있다. 위험성평가 인정 실무를 담당해온 공무팀 신승관 주임이 소회를 밝힌다. “혈장분획센터가 위험성평가 인정을 추진한 것은 지난 2월부터입니다. 50인 이상 100인 미만 사업장에 대한 위험성평가 인정 법안이 통과되기 전부터 일찌감치 인정을 추진했어요. 사소한 산재도 발생하지 않는 무재해 사업장을 조성해 보겠다는 생각으로 생산라인의 위험요소를 찾아보았는데요. 지난 2006년 공장이 신축되면서 나름대로 무결하다고 판단했던 것과 달리 그동안 몰랐던 위험요소가 하나둘씩 나타나기 시작했습니다. 위험요소를 최대한 줄이자는 생각으로 1인당 2만 원의 안전관리비용을 훨씬 초과해 예산을 투자하는 등 다양한 노력을 기울인 결과 많은 부분에서 개선효과를 볼 수 있었습니다.” 안전보건공단 경기서부지사(지사장 이규남)는 지난 9월 16일 무재해 목표 8배를 달성한 제이더블유 중외제약(주) 시화공장(대표 이경하)을 비롯하여 2배를 달성한 국도정밀(주)(대표 김성근), 각각 1배를 달성한 거성공업(주)(대표 정종배)와 티이씨건설(주) 시흥목감 A-6 BL 1공구 현장(현장소장 김동호)에 대해 무재해 목표달성 인증서를 수여하고 유공직원을 표창했다. 제이더블유 중외제약(주) 시화공장은 2005년 4월 8일부터 2014년 7월 23일까지 총 2,100일(655,200시간) 동안 무재해 사업장을 유지하여 무재해목표 8배수를 달성하였다. 국도정밀(주)는 2011년 11월 25일부터 올해 4월 26일까지 884일 동안 무재해목표 2배수를 달성했으며, 거성공업(주)는 2012년 8월 13일부터 올해 5월 7일까지 442일에 걸쳐 1배수, 티이씨건설(주) 시흥목감 A-6BL 1공구 현장은 2014년 4월 30일부터 올해 7월 10일까지 총 455,000시간 동안 무재해목표 1배를 달성하는 쾌거를 이루었다. 함께 열린 무재해운동 활성화 간담회에서는 무재해 목표달성 사업장들의 사업장 안전보건관리 노하우를 상호 공유하는 유익한 시간을 가졌다. 안전보건공단에서 발행하는 정기간행물, 월간 『안전보건』이 2014년 IBA(국제비즈니스대상) 출판 부문 사외보 분야에서 동상을 수상했다. IBA(국제비즈니스대상)은 전 세계 기업과 조직이 한 해 동안 펼친 경영, 성장, 출판, 홍보 등의 활동에 대해 15개 부문에 걸쳐 평가하는 프리미엄 국제대회로, 비즈니스 분야의 오스카상으로 평가 받고 있다. 비즈니스 아이디어와 제품, 서비스를 창출해 내기 위한 비즈니스 스킬을 상호 교류하는 것이 이 상의 목적이다. 2014년 IBA에는 60여개 나라에서 3,500여편의 작품이 출품되었으며, 예심과 본심을 거쳐 수상작이 결정되었다. 출판부문이 속해있는 Creative & Communications Media 카테고리는 IBA에서 비중이 가장 크며 특히 출판부문의 경쟁이 치열하다. 월간 『안전보건』은 사업장 재해예방을 위한 다양한 안전보건 정보를 현장감 있게 전달하는 한편 안전보건의 트렌드를 파악하고 선도하는 기획력에서 높은 점수를 받았다. 특히 공단이 그동안 심혈을 기울여 개발해온 애플리케이션에 대한 활용, QR코드 기사, APP으로 구독할 수 있는 스마트 발간 시스템 등 지면의 한계를 넘고자 노력해온 점에 심사위원의 호평을 받았다. 안전보건공단 광주지역본부(본부장 정재종)는 지난 9월 27일 광주광역시 서구 풍암동 소재 풍암생활체육공원 일원에서 업무협약 체결기관인 국민건강보험공단 광주지역본부가 주최하는 2014년도 “가족사랑 건강 걷기대회” 행사에 참가하여 업무협약 체결기관 간 업무유대를 강화하고 재능 기부를 통한 지역사회 공헌을 위해 청소년, 근로자, 시민 등 5,000여명을 대상으로 근골격계질환 및 건강질환 상담 부스 등을 운영하였다. 이 날 행사에서는 공단 전용 부스를 설치, 근골격계질환 및 건강질환 상담, 사후관리 기법 등을 안내하고 물건 들기 올바른 자세 및 스트레칭 기법 시연, “안젤이, 보건이와 안전사진 찍기” 이벤트, 안전문화 및 청렴 캠페인 등을 진행하여 시민들의 큰 호응을 받았다. 앞으로도 광주지역본부는 지역의 각종 행사에 적극적으로 참여, 재능 기부를 통한 지역사회 공헌 및 안전문화 정착에 노력할 계획이다. 안전보건공단 대전지역본부(본부장 김병진)는 지난 8월 28일 오전10시 유성리베라호텔 2층 그레이스홀에서 2014년도 특성화·마이스터고 안전담당교사연수를 실시했다. 대전광역시교육청, 충청남도교육청과 공동으로 진행된 이날 연수는 특성화·마이스터고 안전담당 교사 60명이 참석했으며 △학교안전문화 선진화방안 △학교안전사고사례 및 예방대책 △산업현장에서의 안전 △사고발생시 응급처치방법 등의 내용으로 진행됐다. 특성화고 학생들의 경우 산업체 현장실습이 예정돼 있고 교내에서도 각종 실험·실습을 하고 있어 그에 따른 사고예방을 위해 금번 연수를 실시하게 됐다고 공단 측은 밝혔다. 공단은 또한 시·도교육청의 협조를 얻어 3학년 현장실습 전 안전교육, 우수 사업장 견학, 안전체험교육 등 예비산업인력의 사고예방을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 공단 관계자는 “산업재해의 50% 이상이 근속기간 6개월 미만의 근로자에서 발생하고 있어 예비산업인력의 안전의식 함양이 무엇보다 중요하다”고 말했다.