부모의 자산 규모가 자녀의 고용 형태, 근로소득, 근로시간 및 취업 경로에 미치는 영향과 그 기제에 관한 분석 doc_id PCY_201804030935388521_7

부모의 경우 중자산 가구의 부모가 상용직인 비중은 43.2%이고, 무자산 가구의 부모가 상용직인 비중은 27.3%여서 1.6배 차이가 난다. 자녀의 경우 중자산 자녀가 정규직인 비중은 무자산 자녀의 1.2배이다. 정규상용직 근로자가 될 확률로 보면 자녀 세대에서 차이가 적게 난다. 자녀가 비정규직 근로자인 비중을 자산규모별로 보면 무자산 자녀 16.8%, 저자산 자녀 19.1%, 중자산 자녀 15.4%, 고자산 자녀 13.0%이다. 대체로 보아 부모의 자산이 많을수록 자녀가 비정규직 근로자인 비중이 적다고 할 수 있다. 하지만 부모 자산에 따라 현격한 차이가 나지는 않는다. 자영업자의 비중을 보면, 고자산 자녀가 자영업자인 비중이 8.0%인데, 무자산 자녀의 경우는 6.2%이다. 부모의 자산이 많으면 사업 자금을 증여받을 수 있어서 자영업자가 될 가능성이 높을 수 있다. 부모가 무자산인 경우 자녀의 근로소득은 월평균 211.4만 원이다. 저자산 자녀는 240.8만 원, 중자산 자녀는 235.3만 원, 고자산 자녀는 255.6만 원이다. 부모의 자산이 많을수록 자녀의 근로소득이 많은 경향이 발견되기는 하지만 그 차이가 부모의 자산 차이보다는 적다. 고자산과 무자산 가구의 자산 차이는 31.6배인 반면, 자녀의 근로소득은 1.2배 차이가 난다. 평균 근로소득에는 다양한 고용형태로부터 발생하는 소득이 섞여 있다. 예를 들어, 정규직과 비정규직의 구성이 자산계층에 따라 다르면 실제 소득 차이가 평균 근로소득에서 반영되지 않을 수 있다. 그래서 정규직 근로자로만 한정해서 근로소득을 비교해 보았다. 무자산 자녀 정규직의 임금은 월평균 213만 원이고, 저자산 자녀는 246만 원, 중자산 자녀는 246.7만 원, 고자산 자녀는 257.6만 원이다. 부모의 자산이 많을수록 정규직 자녀의 임금이 많은 경향이 있지만 차이는 크지 않다. 고자산 정규직 자녀의 임금은 무자산 정규직 자녀의 1.2배이다. 임금에서의 차이가 근로시간에서의 차이로부터 비롯되는가를 살펴보기 위해 자녀의 근로시간을 살펴보았다. 무자산 자녀의 근로시간은 주당 50.5시간이고, 저자산 자녀는 45.9시간, 중자산 자녀는 47.2시간, 고자산 자녀의 경우에는 46.0시간이다. 무자산 자녀는 고자산 자녀에 비해 오랜 시간 동안 근로를 한다. 근로시간의 차이는 근로소득 차이를 완화하는 방식으로 작용하고 있다. 시간당 임금으로 살펴보면, 고자산 자녀의 시간당 임금은 무자산 자녀의 시간당 임금의 1.33배이다. 총임금의 차이보다는 많이 나지만, 부모의 자산규모 차이에 비하면 적은 차이이다. 근속연수를 보면, 무자산 자녀는 6.0년, 저자산 자녀는 7.2년, 중자산 자녀는 6.7년, 고자산 자녀는 6.6년으로 자산과 근속연수 간의 상관관계는 나타나지 않는다. 앞에서 보았듯이 부모의 자산이 적을수록 자녀의 학력이 낮은 경향이 뚜렷하다. 그런데 자녀의 일자리 근속연수는 차이가 나지 않는다. 학력이 낮으면 일찍 취업할 수 있어서 근속연수가 더 많을 수도 있는데 실제로는 그렇지 않다. 학력이 낮으면 취업을 못 하거나 나쁜 일자리를 전전하다가 두 번째나 세 번째 일자리에서 그나마 오래 일하게 된다는 것으로 해석된다. 고자산 가구의 자녀가 좀 더 여유를 가지고 취업 선택을 하는 것으로 보인다. 부모의 자산이 자녀의 임금에 주는 영향을 파악하기 위해 회귀분석을 하였다. 회귀분석에서 종속변수는 청년 임금소득의 로그값이다. 관심변수는 부모의 자산이다. 회귀분석에서 부모 자산 변수는 무자산, 저자산, 중자산, 고자산 더미 변수이다. 무자산이 기준 변수이다. 다른 통제변수가 없는 모형 1은 서술 통계와 유사하다. 무자산에 비해 저자산과 중자산 부모의 자녀는 각각 9.3%, 9.4% 근로소득이 더 많다. 고자산 부모의 자녀는 16.9% 근로소득이 더 많다. 여러 통제변수가 포함된 추정식은 부모 자산의 영향을 과소평가하기 때문에 이 회귀분석 결과로 부모 자산의 영향을 측정하면 바람직하지 않지만, 통제변수가 포함된 추정식을 통해 부모 자산이 자녀의 근로소득에 미치는 경로를 검토할 수는 있다. 부모의 자산이 청년의 임금에 미치는 경로는 여러 가지가 있을 수 있다. 하나는, 부모 자산 → 자녀 학력 → 취업 → 근로소득의 경로이다. 부모의 자산이 많으면 자녀의 학력이 높아지고 소득이 높은 일자리에 취업하여 근로소득이 더 많을 수 있다. 이 경로는 부모의 자산이 자녀의 학력에 영향을 주는 경로이다. 두 번째, 부모 자산 → 직장 탐색기간 → 취업 → 근로소득의 경로이다. 학력이 동일하더라도, 부모의 자산이 많으면 여유 있게 취업 준비를 할 수 있다. 더 오랜 기간 동안 여유 있게 취업준비를 하여서 그 결과 소득이 더 높고 안정성이 높은 일자리에 취업할 수 있다. 앞에서의 통계를 살펴보면, 고자산 가구의 자녀들은 다른 자녀들에 비해 정규직 근로자인 비중도 높았지만 미취업인 비중도 상대적으로 높았다. 그리고 취업상태인 경우에도 고자산 가구 자녀들의 근속기간이 상대적으로 짧았다. 이러한 통계는 부모가 고자산인 자녀들이 더 오랫동안 취업준비를 하였으며 이를 통해 더 소득이 높은 일자리에 취업했다는 것을 간접적으로 보여준다. 세 번째, 부모의 자산 → 창업자금 지원 → 비임금 근로소득의 경로이다. 자녀의 학력이 동일하더라도, 부모의 자산이 많으면 창업자금을 지원 받아 사업을 시작할 수 있다. 창업자금이 많을수록 사업이 성공할 가능성도 높기 때문에 부모의 자산이 많은 자녀가 자영업을 하여 더 높은 소득을 획득할 가능성이 높다. 앞에서의 통계를 보면, 고자산 가구의 자녀들은 다른 자녀들에 비해 자영업자의 비중이 높았다. 부모의 경제적 도움으로 사업을 하는 일이 다른 자산 집단에 비해 용이하였다는 것을 의미한다. 노동패널 자료에는 부모님으로부터 경제적 도움을 받은 이유, 자녀에게 경제적 도움을 주는 이유, 부모님에게 경제적 도움을 주는 이유, 자녀에게 경제적 도움을 받는 이유를 묻고 있다. 이 설문들은 사적 이전 혹은 증여의 동기를 묻는 것이다. 부모로부터 경제적 도움을 받은 이유와 관련된 설문은 두 가지로, 하나는 가구주 부모님으로부터 경제적 도움을 받은 이유이고, 또 하나는 배우자 부모님으로부터 경제적 도움을 받은 이유이다. 이 둘을 합쳐서 하나로 정리하였다. 부모로부터 경제적 도움을 받은 이유로는 2015년 통계로 별다른 이유 없음이 52.2%, 혼인, 생일 등 경조사 때 받았다는 것이 32.7%, 생활비 부족이 9.4%를 차지한다. 자녀양육비, 주택구입, 내구재 구입, 사업자금, 부채상환, 의료비 등은 매우 적은 비중을 차지한다.