4차 산업혁명과 사회 변화에 따른 기술 도입의 확산 및 미래 직업 세계의 변화와 전망 doc_id PCY_201906200247018321_11

영화 ‘이너스페이스’에서 벌어졌던 신기한 일이 현실에서 일어났다. 전남대(현 DGIST) 박석호 교수팀이 세계 최초로 개발한 의료용 마이크로로봇은 영화에서처럼 사람의 몸에 들어가 움직이면서 암을 물리친다. 아직 기초 단계의 실험 결과이긴 하지만 48시간 만에 유방암 세포 50%, 대장암 세포 60%를 감소시키는 것으로 밝혀져 많은 기대를 모으고 있다. 어떻게 로봇이 몸속을 돌아다니면서 암세포를 없앨 수 있을까? 이에 대해 박 교수는 “마이크로로봇 안에 항암제나 치료 세포를 넣고 몸 밖에서 자기장으로 조종해 로봇을 우리 몸속에서 원하는 대로 움직이는 거예요. 로봇 안에 탑재한 항암제를 암세포에 직접 침투시킬 수 있으니까 암세포를 효과적으로 없앨 수 있죠.”라고 말한다. 자기장 구동기술로 움직이는 마이크로로봇은 무엇보다 인체에 최소한의 침습으로 병변에 접근하고 거부반응이 적어 향후 의료용 로봇 연구의 큰 줄기가 될 것으로 전망된다. 예술 분야도 4차 산업혁명 기술을 활발히 도입하고 있습니다. 3D 프린팅 조각가는 3D 프린터를 사용하여 손으로는 절대 조각할 수 없는 예술품을 만드는 활동을 하고 있습니다. 3D 프린팅 요리사는 3D 프린터를 활용한 요리를 개발합니다. 화가와 음악가도 인공지능 전문가와 협력하여 인공지능을 활용하여 그림이나 음악을 창작하고 있습니다. 스포츠 시장에도 인공지능이 도입되고 있습니다. 예를 들면, 미국이나 영국의 축구, 농구, 야구 등 프로 스포츠구단 등에서는 오래전부터 별도의 기술분석팀을 두거나 전문업체와 협약을 맺고 선수 분석, 상대 팀에 맞는 선수 구성, 경기작전 구상, 선수 스카우트 등에 인공지능으로 분석한 데이터를 활용하고 있습니다. 이처럼 예술가와 스포츠 전문가들도 3D 프린터나 인공지능, 빅데이터 등을 직접 활용하거나 관련 기술 전문가들과 협업하여 새로운 영역을 개척해 전문성을 강화하고 있습니다. 4차 산업혁명이 시작되면서 사람들은 인공지능 때문에 인간의 일자리가 없어진다고 걱정한다. 하지만 장 대표는 오히려 인공지능을 통해 산업을 확장하고 역으로 일자리를 만들어낼 수 있다고 강조한다. 그런 의미에서 축구 빅데이터에 특히 집중하고 있다. 그가 만든 축구 빅데이터 플랫폼은 단순한 데이터 분석뿐만 아니라 훈련 프로그램으로도 활용할 수 있다. 실제로 이를 통해 2016년 강원 FC는 2부 리그에서 1부 리그인 K리그에 진입하는 성과를 거두었다. 장 대표는 앞으로 축구 빅데이터 플랫폼의 해외 진출이 순조롭게 이루어지고 널리 활용되면 실시간 데이터를 입력하는 인력이 많이 필요할 것으로 전망하고 있다. 이를 위해 빅데이터 분석관 아카데미를 개설하고 분석관을 양성할 계획이며, 자체적으로 축구 A.I 해설가를 양성할 수 있는 축구 인공지능 시스템을 완성한 상태다. 유망 직업은 개인에 따라 다르기도 하지만, 시대에 따라서도 변화 한다. 시대 흐름과 가치관의 변화로 직업 선택의 기준도 달라져왔다. 1960년대 이전, 유교적 가치가 여전히 우리 사회를 지배한 산업사회 초기에는 ‘사회적 평판’이 중요한 직업선택의 기준 중 하나였다. 우리나라가 1970~1990년대 빠르게 성장할 때는 ‘높은 보수’와 ‘승진 기회’가 중요했다. 2000년대 이후에는 저성장기에 접어들어 고용안정성이 급격히 나빠지면서 ‘고용안정’이 중요한 직업선택의 기준이 되었다. 또 여성의 사회진출이 활발해짐에 따라 공무원 등 ‘양성평등’이 잘 실현되는 직종이 여성들에게 선호되고 있다. 최근 부유한 환경과 다양한 가치가 존중되는 사회에서 유년시절을 보낸 청년들은 일과 삶의 균형(워라밸, Work-Life Balance)을 중요한 가치로 여겨 ‘근무여건’을 선택의 기준으로 삼고 있다. 의사, 변호사 등 전문직을 왜 유망직업이라고 할까요? 학생들에게 질문해보면 사람들이 인정해준다, 돈을 많이 번다, 전문성이 있다 등의 이유를 듭니다. 공무원이 인기직업이 된 이유는 무엇일까요? 안정성을 이야기합니다. 하지만 과학기술 발전과 사회 변화로 인해 유망직업은 시대에 따라 변해왔습니다. 따라서 미래에 어떤 직업이 유망할지를 아는 것도 중요하지만, 유망직업은 어떤 것을 의미하는지를 먼저 생각해 보아야 할 것 같습니다. 전문가들은 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각할 요소로 ‘발전 가능성’을 꼽습니다. 발전 가능성이란, 해당 직업에 활동하면서 개인의 능력과 기술이 얼마나 많이 향상될 수 있는가, 그리고 직장을 옮길 때 얼마나 유리한가에 관한 것입니다. 발전 가능성은 “평생직장이 아닌 평생직업의 시대”에 더 중요해지고 있습니다. ‘발전 가능성’ 외에 일자리가 더 확대될 분야도 유망직업이라고 할 수 있는데, 수요가 증가하면 임금이나 복지 등 근로조건도 좋아지는 경향이 있기 때문입니다. 한국고용정보원은 2018년에 연구보고서 『4차 산업혁명 미래 일자리 전망』을 통해 아래와 같이 4차 산업혁명 시대의 유망직업 10개를 발표했습니다. 그런데 위의 10개 직업들은 4차 산업혁명을 이끄는 핵심 기술 분야를 중심으로 선정한 것에 불과합니다. 제임스 캔턴은 “2025년 무렵의 직업 가운데 70%는 아직 나타나지 않았다.”고 했습니다. 기술 발전 외에 고령화, 1인 가구의 증가, 생활수준 향상, 문화소비력 증가, 환경과 안전에 대한 관심 증가, 건강·미용에 대한 관심 증가 등의 변화를 고려한다면 관련된 많은 직업들이 주목을 받게 될 것으로 생각합니다. 마지막으로 미국 ‘마이크로소프트’ 연구팀이 영국의 컨설팅 회사 ‘미래연구소’와 함께 예측한 2025년에 주목받을 직업 10개를 소개하겠습니다. 이들 직업 중 일부는 먼 미래의 직업이라고 생각되는 것도 있지만, 기술발전 속도를 생각하면 그렇지도 않아 보입니다. 수명 연장과 기술발전으로 청소년들은 부모님 세대보다 더 많은 직업들을 갖게 될 것입니다. 특히 하는 일이 로봇이나 인공지능 등 기계로 대체될 가능성이 큰 직업에 종사하는 경우에는 다른 직업으로 전직을 해야 하는 경우도 발생할 것입니다. 또한 동시에 여러 개의 직업을 갖는 사람들도 많을 것입니다. 기술과 분야 간 융·복합으로 하나의 직업에 종사하는 사람이 다른 분야나 직종에서 동시에 일을 하는 경우도 많을 것입니다. 예를 들어, 환자를 치료하는 의사가 의료 관련 데이터나 인공지능을 활용하게 됨으로써 기술개발 분야나 서비스 분야에서 활동할 수도 있습니다. 반면에 비관적인 이야기이지만, 시간제 근로 또는 계약직의 증가로 경제적 수입을 보충하기 위해 여러 개의 직업에 종사해야만 하는 경우도 증가할 수 있습니다.