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통일정책연구 2017 제26권 1호 paragraph_id 10291

가공데이터
content_id
PCY_201805280535567441
도서명
통일정책연구 2017 제26권 1호
발행기관
통일연구원
연도
2017
KDC 분류
총류
문단 (context)
북한에서는 근로자 개인이 생애경력(life career)을 추구하는 과정에서 직업을 선택하는 것이 아니라 국가가 개인에게 직업을 배치하는 방식으로 이루어졌기 때문에 개인이 직장을 이동하거나 직업을 바꿀 수 없었으며 국가의 명령으로 직장을 옮기는 것 외에는 직장을 이동할 수 없었다. 이같은 국가의 강압적인 직업 배치제도가 강고하게 존속할 수 있었던 데에는 직장과 연동된 강력한 배급제도와 사회보장제도의 존재, 일터를 ‘제 2의 집’으로, 직장동료를 가족처럼 여기는 특유한 사회경제 공동체적 분위기가 중요한 역할을 하였다. 그러나, 2000년대 이후 시장화가 진전되면서 남녀별 차이가 더욱 뚜렷해지게 되었다. 국가정책으로 남녀별로 다른 진로가 제시된다. 여성은 결혼과 동시에 국가로부터 강제된 집단노동으로 부터 벗어남과 동시에 가구원의 생계유지를 책임지게 된다. 이에따라 여성들은 남성과 다른 진로를 밟아가게 된다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1088209 북한에서 누가 결혼과 동시에 국가로부터 강제된 집단노동으로 부터 벗어나 가능 여성
1088210 북한에서 결혼과 동시에 국가로부터 강제된 집단노동으로 부터 해방되는 건 누구야 가능 여성
1088211 북한의 강압적인 집단노동으로 부터 누가 결혼하자마자 벗어날 수 있어 가능 여성
1088212 남한의 강압적인 집단노동으로 부터 누가 결혼하자마자 벗어날 수 있어 불가 여성