통일정책연구 2017 제26권 1호 paragraph_id 10456

남녀주민 모두 첫 직장은 공식부문인 국영경제(Ⅰ)에서 시작하지만, 점차 시장경제가 혼합되어 있는 영역, 즉 공적시장경제부문(Ⅱ)이나 비공식 국영경제(Ⅲ), 비공식 시장경제(Ⅳ)영역을 향해 이동하게 된다. 남녀를 막론하고 이같은 시장 혹은 비공식영역을 향한 이동지향성을 보이는 이유는 무엇인가? 그 이유는 당간부나 행정간부를 맡은 극소수를 제외한 국영경제 영역에 속한 근로자들은 배급이 제대로 이루어지지 않아 기본적인 생계를 유지할 수 없기 때문이다. 북한노동자들은 생계유지가 가능한 시장경제 영역의 일자리나 벌이를 향해서 이동하게 된다. ‘집단노동참여형(the collective labor participation type)’의 핵심키워드는 ‘권력’과 ‘인정’이다. 경력추구형(the career seeking type)은 관리자로서 리더십을 갖고자 하며 전문가로서 인정을 받고자 한다. 그런데 공동체 자체의 미래가 불투명하고 회의적일 때, 자신과 가족의 진로가 장벽에 부딪혔을 때, 자신의 안전이 국가권력으로부터 위협받고 있다고 느껴질 때 그들은 탈북을 선택하게 된다.