임금정보프리프2015년 제1호 paragraph_id 14652

그 중에서도 NCS 활용의 핵심 분야는 기업이다. 산업현장을 위해 만들어진 교과서로서, NCS는 산업현장에서 쓰일 때 가장 살아 있는 것이다. 그러나 각 산업별, 직무별로 하나의 NCS를 만들었어도 기업별로 NCS를 적용할 수 있는 상황은 다르다. 때문에 현재 연구를 통해 채용, 재직자 훈련, 배치·승진, 임금, 종합 활용의 5가지 NCS 활용 유형을 세분화하고, 기업의 NCS 활용을 맞춤형으로 지원하기 위한 컨설팅 사업도 추진 중에 있다. 기업이 현장에서 바로 일할 수 있는 인재를 채용하고 싶다면 NCS 내 능력단위, 수행준거, 채용 체크리스트 등을 참고하여 채용 기준을 정하고 그에 맞는 인재를 선발하면 된다. 또한 체계적인 재직자 훈련 시스템을 구축하고자 한다면 NCS의 자가진단도구를 활용하여 재직자의 현 능력 수준을 진단 후 경력개발경로 모형을 활용하여 경력개발 방향을 제시함으로써 그에 맞는 능력을 키워 향후 기업의 중책을 맡을 인재로 성장하도록 지원할 수 있다. 이렇듯 기업에서의 NCS 활용은 활짝 열린 문과 같다.