문단 (context)
한편 노조가 존재하고 가입대상이지만 가입하지 않은 간접고용 비정규직 노동자들의 경우 노조에 가입하지 않은 사유들 가운데 노조가입하면 회사로부터 불이익을 받을 것에 대한 우려가 가장 컸고, 다음은 노조 가입 시도에 대한 회사의 압력 경험이 뒤를 이었다. 이처럼 사측에 의한 압력과 불이익이 헌법에 보장된 노동자들의 노동조합 가입권, 즉 단결권을 제약하고 있음을 의미한다. 노동조합 비가입 사유 6개 항목 응답(-2, 2)의 평균치로 만든 종합지수 ‘비노조사유’는 –0.70으로서 노동조합 가입을 어렵게 하는 사유들의 실질적 영향력이 크지 않으며 이는 간접고용 비정규직의 강력한 노동조합 가입 의지의 결과라 할 수 있다. 노동조합 비가입 사유는 유통 업종에서 가장 강하게 나타난 반면이고, 가장 약한 업종은 자동차 업종으로 나타났다. 노동조합의 기여도 평가는 일반적인 노동조합 활동에 대한 추상적이고 원론적인 평가인 반면, 노조 비가입 사유는 본인의 구체적 조건에 대한 종합적 판단이기 때문에 서로 상응하지 않을 수 있다.
기계독해 질의응답 4건
| question_id | 질문 | 답변 불가 | 정답 |
|---|---|---|---|
| 1176981 | 일반적인 노동조합 활동에 대해 추상적이고 원론적으로 평가한 것은 뭘까 | 가능 | 기여도 |
| 1176982 | 보편적인 노동조합 활동에 대한 무엇을 추상적이고 원론적으로 평가했을까 | 가능 | 기여도 |
| 1176983 | 일반적인 노동조합 활동에 대한 무엇의 평을 추상적이고 근본적으로 했을까 | 가능 | 기여도 |
| 1176984 | 특수한 노동조합 활동에 대해 추상적이고 원론적으로 평가한 것은 뭐지 | 불가 | 기여도 |