간접고용노동자 노동인권 실태조사 paragraph_id 16166

같은 사업체 내에서도 정규직 노동자와 사내하청 비정규직 노동자간의 임금 격차는 2배 이다. 정규직 노동자 대비 사내하청 비정규직 노동자는 50~55%의 임금을 받고 있는 것이다. 기본급 뿐만 아니라 성과급, 복리후생비 등을 정규직 노동자의 50~60% 수준에서 지급받았다. 또한 도시에서 어느정도 떨어져 있는 공장 특성상 독신자 숙소 등이 확보가 되어야 하는데 정규직 노동자들은 이를 확보하고 있는 반면, 사내하청 비정규직 노동자들은 공장에서 떨어진 지역에서 숙소를 따로 구해야하는 모습을 볼 수 있었다. 정규직 노동자들이 더 많은 월급과 더 많은 혜택을 받으면서 저렴한 가격에 숙소까지 이용을 하고 있었지만 사내하청 비정규직노동자들은 정규직 노동자에 비해 적은 월급과 혜택을 받으면서도 숙소와 교통비에 대한 이중 부담을 지고 있었다.