대졸자 직장이동의 지리적 특성과 임금효과 paragraph_id 16994

비록 본 연구의 분석결과가 “지역 간 임금격차가 대졸자의 수도권 유출의 원인이다”라는 가설을 지지하고 있지만, 대졸자의 수도권 유출의 주요 원인은 임금격차에 국한되지 않을 것이다. 특히 제3장에서 비수도권 대졸자가 다른 비수도권에서 첫 직장을 구하는 경우에 비해서 수도권에 서 첫 직장을 구할 때 오히려 더 낮은 임금효과가 발견되었고, 이 결과는 높은 수준의 어메니티를 수도권에서 향유할 수 있는 사실과 관련될 것으로 추측된다. 대졸자들의 지역 간 이동에서 임금수준뿐만 아니라 어메니티 측면 역시 중요하다면, 비수도권 지역에서 주요 도시들을 중심으로 문화, 교육, 생활환경 등 다양한 도시적 어메니티를 강화하는 노력 역시 대졸자 유출 완화에 중요한 방안이 될 것이다. 이와 함께 근본적으로 대졸자의 수도권 집중이 노동시장 이중구조가 수도권 -비수도권의 지리적 이중구조로도 투영된 결과라면, 대졸자들이 직면하고 있는 노동시장 이중구조의 해소가 대졸자의 수도권 집중 완화의 핵심이 될 것이라 사료된다.