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대졸자 직장이동의 지리적 특성과 임금효과 paragraph_id 17028

가공데이터
content_id
PCY_201804030444091091
도서명
대졸자 직장이동의 지리적 특성과 임금효과
발행기관
한국노동연구원
연도
2017
KDC 분류
총류
문단 (context)
한국의 경우 대학진학률이 상당히 높고, 대학 및 인구, 일자리 등이 모두 수도권(서울/인천/경기)에 집중되어 있는 특징을 가지고 있다. 이러한 이유로 비수도권 출신이 첫 직장을 선택함에 있어서 수도권에 있는 직장을 선택하려 하는 경향이 강하다. 노동시장에서 명목적으로 수도권과 비수도권 사이의 임금수준은 차이가 있는 것으로 나타난다. 즉 수도권으로의 취업에 임금프리미엄이 존재한다는 것을 의미한다. 하지만 비수도권 지역의 대졸자들이 수도권 지역의 높은 물가를 감내할 수 있을 정도의 임금프리미엄이 존재하는지에 대해서는 여전히 논란이 있다. 따라서 지금부터 비수도권 대졸자들이 수도권으로 이동하는 것에 대한 임금프리미엄과 출신대학 소재지 이외의 비수도권으로 취업하는 것에 대한 임금프리미엄을 비교하고자 한다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1218125 한국에서 첫 직장을 선택함에 있어 어디에 있는 직장을 선택하려는 경향이 강하지 가능 수도권
1218126 최초 직장을 선택함에 있어 한국에서는 어디에 있는 직장을 선택하려는 성향이 강하니 가능 수도권
1218127 한국에서 어디에 있는 직장을 첫 직장으로 선택하려는 경향이 높아 가능 수도권
1218128 미국에서 첫 직장을 선택함에 있어 어디에 있는 직장을 선택하려는 경향이 강하지 불가 수도권