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지금까지 정부의 제대군인 일자리 확보 정책을 소개해 드렸지만 이는 기업의 관심과 참여 없이는 불가능하다. 그런데 대부분의 기업에서는 제대군인 일자리 업무협약에 대해 많은 부담감을 갖고 있는 것이 현실이다. 제대군인에 대한 선입견은 사회가 요구하는 전문성과 적응력이 부족하고 군대 스타일의 경직된 사고 등으로 고용하면 얻는 이득보다는 손해가 클 것이라는 부정적 인식이 널리 퍼져 있기 때문이다. 이러한 인식을 전환하기 위해서는 제대군인의 취업역량 강화가 무엇보다도 중요함은 두말할 나위가 없으나 역량 있는 제대군인에게 적재적소의 일자리를 제공하는 정책 또한 매우 중요하다 할 수 있다. 이런 측면에서 우수 기업과의 일자리 확대 업무협약은 매우 효과적인 정책의 일환으로 정부는 이러한 정책을 정착시켜 나가기 위해 아래의 과제를 지속적으로 보완해 나갈 계획이다.
기계독해 질의응답 4건
| question_id | 질문 | 답변 불가 | 정답 |
|---|---|---|---|
| 939297 | 정부의 제대군인 일자리 확보 정책은 무엇이 없으면 불가능해 | 가능 | 기업의 관심과 참여 |
| 939298 | 무엇이 없으면 정부의 제대 군인 일자리 마련 정책은 불가능하니 | 가능 | 기업의 관심과 참여 |
| 939299 | 제대군인 일자리 마련 정책은 무엇이 반드시 필요할까 | 가능 | 기업의 관심과 참여 |
| 939300 | 무엇이 없으면 통일부의 출산휴가 정책은 불가능하지 | 불가 | 기업의 관심과 참여 |