침묵의 이유 여성의 직장 내 성희롱피해 대응방식 결정요인 paragraph_id 17965

직장 내 성희롱 피해여성의 대응방식에 영향을 미치는 개인적 요인으로는 직장 내에서 여성의 지위와 직업적 안정성, 그리고 경제적 취약성 등이 중요한 것으로 보고되고 있다. 지위가 낮은 여성일수록 대응방식이 소극적이고(Gruber & Bjorn, 1986), 가해자가 피해자의 직장상사인 경우 피해신고의 가능성이 낮아지는 것으로 나타났다(Gadlin, 1991; Thacker, 1993). 김정인 외(2002)의 연구에서는 대학생들을 대상으로 가상의 성희롱 상황을 담은 스크립트를 활용하여 성희롱 피해 대응방식에 대한 인식을 조사하였다. 스크립트 속 성희롱 피해자가 직장을 힘들게 구했거나, 가족생계를 책임지는 처지이거나, 피해신고로 인해 퇴사의 위험이 있는 경우에 응답자들은 성희롱을 그냥 참거나 무시하는 등 소극적으로 대응할 것이라고 예상하였다. 이러한 결과는 피해자에게 가용자원이 없어 경제적으로 취약할 때 성희롱 피해를 신고하기 어렵다는 일반적인 인식을 보여준다고 하겠다.