침묵의 이유 여성의 직장 내 성희롱피해 대응방식 결정요인 paragraph_id 17974

둘째, ‘스트레스극복 모형’에 의하면 성희롱 신고는 스트레스를 유발하는 사건이나 상황을 마주한 개인의 대처방식의 일종이다. 피콕과 동료 연구자들(Peacock, Wong & Reker, 1993)에 의하면 대처방식은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. ‘개입적 극복’(engagement coping)은 문제 중심적 대처방식으로 스트레스를 유발하는 조건이나 상황을 변화시키는데 초점을 두고 있다. 문제에 대한 적극적인 개입을 통해 궁극적으로 스트레스를 유발하는 동일한 상황이 반복되지 않도록 하며 아울러 장차 발생할지 모르는 유사한 상황에 미리 대비하는데 목적이 있다. ‘비개입적 극복’(disengagement coping)은 감정 중심적 대처방식으로 문제를 유발하는 상황이나 조건에 대해서 아무런 조치를 취하지 않는다. 다만 스트레스를 해소하기 위해 주변 지인들에게 사회적 지원을 요청하거나 단순히 문제를 유발하는 사람 또는 상황을 회피하는 방식을 취한다. 또한 성희롱 피해자인 자기 자신을 비난하는 태도를 보이기도 한다.