침묵의 이유 여성의 직장 내 성희롱피해 대응방식 결정요인 paragraph_id 17981

그럼에도 불구하고 성희롱 피해에 대한 여성들의 대응방식은 소극적인 수준에 머무를 때가 많다. 한국여성민우회(1993)의 직장 내 성희롱 실태조사에 따르면 성희롱 피해여성의 50.8%가 성희롱 피해를 당했을 때 그 자리에서 그냥 웃어넘기거나 못 들은 척 무시하거나 자리를 피하는 등 소극적으로 대응하였다. 미국에서도 성희롱 가해자를 회피하거나 무시하는 소극적 대응방법이 일반적이며 피해여성들이 공식적으로 피해에 대해 문제를 제기하는 일은 드물다. 그루버(1989)가 미국에서 실시된 10개의 성희롱 연구를 검토한 결과 10~15% 정도의 피해여성만이 가해자에게 적극적으로 대응하는 것으로 나타났다. 이와 같이 대부분의 여성들이 성희롱 피해에 적극적으로 대응하지 못하는 일차적인 이유는 보복, 인사상의 불이익에 대한 두려움 때문이다(Fitzgerald, Swan & Fischer, 1995). 특정 소수민족의 경우 전통적 성역할을 강조하는 문화가 적극적인 대응을 억제하는 역할을 한다. 터키계나 히스패닉계 미국여성들이 앵글로계 여성들보다 성범죄 신고율이 낮은 이유는 문화적으로 성과 관련된 문제들에 대해서 침묵을 강요하는 규범이 존재하기 때문이다(Wasti & Cortina, 2002).