한국형 ODA 산업분야 연구 발전경험 시리즈 -철강산업- paragraph_id 2711

박태준 회장은 박정희 당시 대통령으로부터 포항제철 건설에 대한 전권, 즉 일명 ‘종이마패64)’를 위임받아 저개발국가에서 흔히 일어나는 외부로 부터의 청탁과 간섭을 일절 배제할 수 있었다. 이러한 든든한 신뢰와 후원은 박 회장이 우수한 리더십을 발휘할 수 있는 계기가 되었음은 물론 전종사자가 투철한 애국정신과 희생정신으로 무장하여 일사분란하게 공사를 진행할 수 있도록 하는 원동력이 되었다. 박 태준 회장의 리더십을 나타내는 대표적인 본보기가 ‘우향우 정신’이다. 당시 포항제철의 관리 사무소는 롬멜 하우스로 불렸다. 롬멜 하우스는 2차 세계대전 당시 독일의 롬멜 장군이 사막전에서 사용하던 지휘본부의 명칭이다. 마치 포항제철의 건설 현장인 영일만의 해변 모래사장이 사막과 같고, 목숨을 걸고 추진하는 제철소 건설이 전쟁터와 유사하다는 데서 롬멜 하우스로 명명하였다고 한다. 롬멜 하우스에서 나와서 우향우하여 곧장 걸어 나아가면 바다로 향하게 된다. 박태준 회장은 우리 선조의 피와 땀의 대가로 받은 대일청구권 자금으로 제철소를 건설하게 되었는데 만약 제철소 건설에 실패할 경우 모두 우향우하여 바다에 빠져죽을 각오를 다짐하였다. 그는 그런 정신으로 제철소를 건설하여야 한다고 강조하였으며, 여기에서 ‘우향우 정신’이 유래되었다.