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한·일 임금체계 현황과 개편방안 제17차 KLI-JILPT 워크숍 paragraph_id 4675

가공데이터
content_id
CNTS-00118875777
도서명
한·일 임금체계 현황과 개편방안 제17차 KLI-JILPT 워크숍
발행기관
한국노동연구원
연도
2017
KDC 분류
정치학
문단 (context)
자격 등급은 직원을 어떤 기준을 가지고 평가한 것이다. 이것은 과장, 부장 등의 조직의 직책과는 다른 사내의 순위이다. 명칭은 다양하지만 일반 사원 층은 J등급(1~3급), 관리직 층은 M등급(1~4급), 그리고 사원(1~3급), 주사(1~3급), 참사(1~2급), 참여(1~2급) 와 같은 식으로 이름이 붙여지기도 한다.(번역자 주: 주사, 참사, 참여 등은 능력자격명이다) 구미의 경우 과장이 되고 나서 비로소 M1 급이 되지만 일본의 경우 과장에 상당하는 능력이 있으면 M1 급이 될 수 있다. 일반적으로 구미는 사원의 평가 제도와 실제 직책의 링크가 강한 반면 일본은 약하다고 할 수 있다. 뿐만 아니라 구미의 경우 유지 보수(1급~3급), 영업(1급~3급) 등 직무마다 등급을 구성하는 경우도 있다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1253749 직원에게 과장에 상당하는 능력이 있으면 M1급이 될 수 있는 곳이 어디야 가능 일본
1253750 과장과 비슷한 실력을 보유한 직원이 M1급이 될 수 있는 곳이 어디니 가능 일본
1253751 어디에서 과장만큼 능력이 있는 직원이 M1급이 될 수 있을까 가능 일본
1253752 과장만큼 능력이 있는 직원이 어디에서 J3급이 될 수 있지 불가 일본