한·일 임금체계 현황과 개편방안 제17차 KLI-JILPT 워크숍 paragraph_id 4688

이러한 동향을 고려하여 전년에 이어 2014년 9월에 재개된 ‘경제의 선순환 실현을 위한 노사정회의의 첫머리에서 아베총리는 “임금인상의 흐름을 내년, 내후년까지 계속 이어나가 전국 방방곡곡에 이르기까지 아베노믹스의 효과를 침투시키고 싶다. 그러기 위해 특히 엔 약세의 혜택을 받아 고수익을 내고 있는 기업에 대해서 임금인상・설비투자 외에도 하청기업에게 지불하는 가격에 대해 배려할 것을 요청한다”고 언급함으로써 경제계에 대해 또 다시 이례적인 요청을 했다. 그 후 두 번에 걸친 노사정합의에 의해서 사회적인 책임이라는 관점에서 지속적인 임금인상이 필요하다는 공감대가 널리 형성되어 2016년 드디어 5년만에 실질임금이 평균으로 보면 증가세로 전환되었다. 이러한 각종 정책을 추진하는 과정을 거치면서 기업수익이 증가한 만큼 소득이 늘지 않는다는 새로운 과제에 직면하게 된다.