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한·일 임금체계 현황과 개편방안 제17차 KLI-JILPT 워크숍 paragraph_id 4696

가공데이터
content_id
CNTS-00118875777
도서명
한·일 임금체계 현황과 개편방안 제17차 KLI-JILPT 워크숍
발행기관
한국노동연구원
연도
2017
KDC 분류
정치학
문단 (context)
기업이익이 노동자에게 분배되지 않게 된 이유로 곧잘 지적되는 기업의 내부유보(=이익잉여금)의 추이를 보도록 하자. 1990년대 후반 금융위기를 극복한 이후, 자기자본 및 재무체질의 강화・개선을 목적으로, 2000년부터 현재에 이르기까지 내부유보는 증가세를 이어오고 있다. 특히 경기가 회복되기 시작한 2013년 이후로는 대폭 증가하고 있다. 한편 노동분배율의 추이를 보면 경기 후퇴기에는 상승하고 회복기에는 하락하는 경향이 있지만, 현재의 경기회복 국면 하에서도 2007년까지의 기간과 비교해 봐도 낮아지는 경향을 나타내고 있으며 경기 후퇴기에 해당하는 2000년과 비교해도 낮은 수준이다. 이와 같이 기업이익과 노동자 보수 간의 관계와 관련해서는 내부유보의 증가 등으로 인해 지속적으로 증가하는 경상이익 전체에서 차지하는 노동자에 대한 분배의 비중은 적어지고 있는 것으로 생각된다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1026565 1990년대 후반 금융위기를 극복한 이후 2000년부터 무엇이 증가하고 있어 가능 내부유보
1026566 1990년대 후반 금융위기를 이겨낸 이후 무엇이 2000년부터 증가하고 있어 가능 내부유보
1026567 금융위기를 극복한 이후 2000년부터 커지고 있는 것은 뭐지 가능 내부유보
1026568 자연환경 보호 정책을 통해 2000년부터 무엇이 감소하고 있는가 불가 내부유보