2013 안전행정백서 paragraph_id 7978

박근혜정부는 정부조직개편과 하부조직 재설계를 통해 ‘희망의 새 시대’라는 국정비전 달성을 위한 기초공사를 마무리하였다. 이에 본격적으로 국정과제를 추진하고 조기에 성과를 창출하기 위한 범정부적 추진체계를 갖출 필요가 있었다. 이에, 안전행정부는 통합정원제 최초 도입 및 유동정원제 운영을 통해서 핵심 국정과제 추진을 위한 기구 인력의 보강 재배치를 효율적으로 실시할 수 있었다. 통합정원제를 최초로 도입한 계기는 지난 2013년 3월 26일 국무회의에서 “정부 내 불필요하게 운영되는 인력을 발굴해 새로운 사업에 투입하라”는 대통령의 지시였다. 이에 따라 안전행정부는 공무원 정원이 개별부처의 자원이 아닌 정부의 자원이라는 관점에서 통합정원제를 최초로 도입하게 되었다. 통합정원제는 부처 간 정원관리의 칸막이를 허물어 국정 우선순위에 따라 인력을 재배치하고 불필요한 곳은 감축함으로서 유능한 정부를 구현하고자 하는 정부3.0 방식의 조직관리 제도이다.