2013 안전행정백서 paragraph_id 8279

정부는 5급 민간경력자 일괄채용시험을 도입하면서 모든 선발분야의 응시요건에 경력요건을 포함하여 학위나 자격증 없이 민간 근무경력만 보유해도 응시가 가능하도록 하였다. 그 결과, 다양한 민간현장에서 경험과 역량을 쌓은 근무경력자의 공직 진출 기회가 보다 넓어지게 되었으며, 이를 통해 정책 개발에 현장 경험을 접목할 수 있도록 함으로써 국민이 보다 공감할 수 있는 정책을 만드는 계기가 되었다. 또한, 시험공고부터 시행, 합격자 발표와 기본교육까지 전 과정을 안전행정부에서 일괄적으로 주관함에 따라 시험의 예측가능성 및 시험정보에 대한 접근성을 향상시켰다. 특히, ‘필기시험 - 서류전형 - 면접시험’의 3단계 시험절차를 통하여 객관적으로 인재를 선발함에 따라 공채시험에 준하는 수준의 공정성과 투명성을 확보하였다.