핀란드의 육아정책Ⅱ 세계육아정책동향시리즈 17 paragraph_id 9587

자녀가 3살이 될 때까지 부모 중 한 사람 이 무급 육아휴직을 받을 수 있고 가정양육수당은 부모휴가수당이 끝나는 시점에서 지급된다. 3세 미만의 자녀를 기관(빠이바꼬띠)에 보내지 않고 집에서 양육하는 경우에 지급된다. 육아휴직의 최소기간은 1년이다. 근로자(부모)는 법으로 1년 내지 2년 휴직기간을 보장받는다. 뿐만 아니라 기간연장도 고용주(사용자)의 동의가 있으면 가능하다. 근로자(부모)는 최소 2달 전에는 고용주에게 육아휴직을 공지해야 하며, 만약 그렇지 못했다면 그 이유를 충분히 설명해야 한다. 핀란드의 다양한 가족육아휴직제도는 새로운 지식, 기술, 경험을 습득할 수 있는 좋은 기회로서 향후 더 좋은 직업을 구할 수 있는 기회로 활용된다. 아이를 양육하고 가정생활을 꾸려나가는 가운데, 사회적으로 필요한 기술을 배우고 더 나아가 세상을 바라보는 시야를 넓히는 계기가 된다. 이처럼 핀란드는 육아휴직제도를 사회 경제적 측면에서 손실이라 생각하기는 보다는 개인의 미래에 건설적으로 작용하며 사회를 보는 안목을 키울 수 있는 시간으로 긍정적으로 보고 있다.