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국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 paragraph_id 15168

가공데이터
content_id
PCY_201412031014310651
도서명
국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11
발행기관
한국노동연구원
연도
KDC 분류
총류
문단 (context)
글로벌 인재라는 말을 들으면 어학능력, 고학력 등의 이미지가 머릿속을 스치게 되는데, 일본에서는 글로벌 인재를 어떻게 정의하고 있는 것일까. 일본 정부가 글로벌 인재 육성 및 글로벌 인재가 활약할 수 있는 환경 조성 등을 목적으로 설치한 ‘글로벌 인재 육성추진회의’에서는, 글로벌 인재를 어학능력, 커뮤니케이션 능력, 주체성 및 적극성, 도전정신, 협조성 및 유연성, 책임감 및 사명감, 타 문화에 대한 이해도, 폭넓은 교양과 전문성, 과제발견 및 해결능력, 팀워크와 리더십, 공공성 및 윤리관 등을 갖추고 있는 자로 정의하고 있는데, 2012년에 경제산업성이 기업의 글로벌 인재의 수요를 추계하는 것을 목적으로 실시한 ‘대학의 글로벌 인재 육성을 위한 지표조사’에 의하면, 2012년 1월 1일 현재 일본 내의 글로벌 인재는 1,687,861명으로, 기업 전체의 상용고용자 수(2012년 초 추계치) 39,460,504명의 4.3%에 해당하는 것으로 추계되었다. 글로벌 인재 중 외국인 글로벌 인재는 41,164명으로 글로벌 인재의 2.4%에 불과한 것으로 나타났다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1067429 일본 정부에서 글로벌 인재가 활약할 수 있는 환경 조성 등을 목적으로 설치한 모임은 뭐야 가능 글로벌 인재 육성추진회의
1067430 글로벌 인재가 활약할 수 있는 환경 조성 등을 목적으로 일본 정부에서 조직한 모임은 뭐지 가능 글로벌 인재 육성추진회의
1067431 일본 정부는 글로벌 인재의 뛰어난 활동을 위한 환경을 이루는 목적으로 어떤 모임을 만들었어 가능 글로벌 인재 육성추진회의
1067432 일본 정부가 여성 고위직 근로자의 노동 환경 상향을 위해 만든 모임을 뭘까 불가 글로벌 인재 육성추진회의