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content_iddoc_id분류도서명발행기관연도 문단수주제문맥답변 불가
PCY_201412031014310651 PCY_201412031014310651_6 사회학ㆍ사회문제 국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 한국노동연구원 7 독일과 스웨덴의 사례를 통해 본 저연금 및 비전형 근로로 인한 빈곤 문제, 독일의 과도한 시간외근로 실태, 그리고 스웨덴의 주요 사회·경제적 과제에 관한 고찰 물가인상률에 미치지 못하는 연금급여의 인상률로 인해 실질적인 연금급여수준이 하락하게 되면서, 결과적으로 연금급여만으로는 생활을 영위할 수 없는 노인빈곤층이 증가하고 사회부조에 해당... True
PCY_201412031014310651 PCY_201412031014310651_4 사회학ㆍ사회문제 국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 한국노동연구원 7 독일 노동시장의 비전형 고용관계 확산에 따른 고용의 질 저하 문제와 이를 해결하기 위한 정책적 변화 및 과제 2013년 전체 독일의 비전형 근로계약의 비율은 노동활동인구 중 자영업자를 제외한 전체 종속적 근로관계 중 약 43.3%였으며, 약 0.2%포인트에 불과하지만 비전형 근로자의 수는... False
PCY_201412031014310651 PCY_201412031014310651_1 사회학ㆍ사회문제 국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 한국노동연구원 7 일본의 임금협상(춘투) 역사와 임금 결정 체계 및 주요 국가의 임금 관련 경제적 동향 다음에서는 임금인상 문제 중심으로 한 노사협상의 역사적 경과를 살펴본다. 1945년 노동조합법 제정을 계기로 임금에 관한 노사협상이 시작되었다. 당시의 임금협상은 전력 산업과 같이... False
PCY_201412031014310651 PCY_201412031014310651_2 사회학ㆍ사회문제 국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 한국노동연구원 7 일본과 중국의 임금 체계, 소득 분배 구조 및 관련 제도적 변화와 현황 이렇게 근로자 1인당 현금급여액은 1997년을 정점으로 감소해왔다. 시간제 근로자 비율 상승도 원인 중 하나이지만 일반 근로자의 현금급여 총액 역시 감소했다. 상여 감소가 큰 요인... False
PCY_201412031014310651 PCY_201412031014310651_5 사회학ㆍ사회문제 국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 한국노동연구원 7 독일의 초고령사회 진입에 따른 연금보험제도의 구조적 변화, 재정 안정성 확보를 위한 개혁 노력 및 고용 형태 변화에 따른 과제 근로자의 장애, 노령, 사망 등의 위험으로 소득능력이 감소되는 경우 보험 원리에 따라 금전적인 지원을 하는 제도인 연금보험제도는 독일의 사회보험제도에서 중요한 역할을 하고 있다. ... False
PCY_201412031014310651 PCY_201412031014310651_8 사회학ㆍ사회문제 국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 한국노동연구원 7 영국노총의 활동을 통해 본 경제 회복의 불균형 문제와 공정 임금 및 노동권 보장을 위한 노동계의 대응과 과제 영국노총 사무총장인 프란시스 오그레이디(Frances O’grady)는 일반위원회 보고서 첫머리에서 영국 경제의 전반적인 회복세에도 불구하고 여전히 지속되고 있는 경제위기 대응 조... False
1–6번째 행
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