국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 paragraph_id 15179

일본의 대표적인 육가공업체인 일본햄도 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 인재를 육성하기 위해 본격적으로 움직이기 시작했다. 2014년 2월부터 신입에서 중견사원까지를 대상으로 하는 해외연수프로그램을 설치하여 3년간 우선적으로 24명의 글로벌 인재를 육성할 계획으로, 장래의 간부 후보 육성과도 연계할 방침이다. 구체적으로는 세 가지 연수프로그램을 설치하였는데, 입사 2, 3년차를 대상으로 한 ‘미션완성연수’는 해외를 무대로 한 가두 마케팅이나 현지용 상품기획의 제안 등을 포함하고 있으며, 올 2월에 그룹 종업원 10명을 1주일에 걸쳐 베트남에 파견하였다. 두 번째 연수프로그램은 입사 7, 8년차가 대상인 ‘글로벌 인턴십’으로, 3월에서 6월까지 종업원 2명을 베트남의 식품업체와 닭고기 가공공장에 파견하였다. 세 번째 연수프로그램은 입사 10~15년차의 중견사원을 대상으로 한 ‘해외사업소 연수’로, 올 6월에 중국과 태국에 종업원 1명씩을 파견하였다(연수기간 약 1년). 이 프로그램은 해외거점에서 사업을 체계적으로 배우면서, 다른 문화의 업무와 생활습관 등을 체험케 하여 해외에 바로 부임할 수 있는 등 바로 전력할 수 있는 인재를 양성하는 것을 목적으로 하고 있다.