국제노동브리프 2014년 11월호Vol12 No11 paragraph_id 15235

고용허가제 정규 귀환근로자 229명 중 94.3%는 해외 취업 경험이 전혀 없었으며, 한국 취업 경험이 있는 응답자는 5.7%에 불과했다. 베트남에서의 경력과 관련해서는 정규그룹 중 60.4%는 경력이 있는 반면, 39.7%는 경력이 없었다. 이는 대다수가 당시 갓 졸업했거나 대학 교육과정을 받고 있어서 정식 취업을 할 수 있는 상태가 아니었기 때문인 것으로 보인다. 취업 경험자의 비율은 남성이 61.4%로 여성의 51.9%에 비해 높았다. 고용허가제 정규 귀환근로자들이 한국으로 취업하기 전 베트남에서 종사하던 분야는 다양하다. 두드러지는 특징이 있다면 제조업, 농업, 가축업, 건설업, 판매업 등 주로 단순기술을 요구하는 저임금 분야라는 점이다. 변호사, 대학강사, 의사, 간호사, 엔지니어, 컴퓨터 전문가 등 전문기술이 요구되는 고임금 직종에 종사한 근로자는 소수에 불과했다. 고용허가제 정규 귀환근로자 중 숙련근로자의 비율은 36%로, 일반적으로 전문성이 낮은 것으로 나타났다. 한국 취업 전을 기준으로 보면 공식 및 비공식 매체를 통해 직업교육을 받은 근로자는 21.8%로 숙련도가 훨씬 낮았음을 알 수 있다. 숙련근로자의 비율을 성별로 살펴보면 남성은 23.8%, 여성은 7.4%였다.