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임신 출산 육아휴직 차별 실태조사 paragraph_id 16202

가공데이터
content_id
CNTS-00118872374
도서명
임신 출산 육아휴직 차별 실태조사
발행기관
국가인권위원회
연도
2018
KDC 분류
경제학
문단 (context)
고정정념은 특정 범주의 집단에 대하여 그 집단 구성원들의 공통된 특징이라고 사회에서 널리 수용되고 있는 인식(한규석, 2013:485), 즉 특정 집단이나 특정 범주에 속해 있다고 생각되는 구성원은 그 집단이나 범주와 관련된 모든 특성을 나타낼 것이라는 신념을 말한다. 이에 비해 편견은 특정 집단 혹은 특정 범주의 구성원이라는 이유로 상대방을 평가하는 태도로, 특정 사회집단 구성원에 대해 근거가 없거나 과장된 부정적인 감정을 갖고 있는 것을 말하는데, 대체로 부정적인 특성을 갖고 있는 것을 말한다(한규석, 2013:485). 보통 특정 대상에 대한 인지적인 요인인 고정관념과 감정적인 요인인 편견이 특정 집단이나 범주의 사람들을 향해 행동으로 드러나는 것을 차별이라고 한다(김승경 외, 2016:15-16). 차별에 대한 관점이나 이에 대한 대응도 시대나 문화에 따라 달리 적용될 수 있지만, 무엇보다도 중요한 것은 개개인이 평등에 대한 원칙을 인지하고, 이 시대와 상황에 가장 한 평등의 원칙을 모색해가며, 동시대를 살아가는 구성원들 간의 합의의 과정을 거쳐 발전해가는 것이라 할 수 있다(민무숙 외, 2004:25-26; 김승경 외, 2016:26).

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1096885 특정 집단 혹은 특정 범주의 구성원이라는 이유로 상대방을 평가하는 태도는 뭐야 가능 편견
1096886 상대방을 특정 범위의 일원 또는 특정 집단이라는 이유로 평가하려는 행동은 뭐지 가능 편견
1096887 특정 집단의 일원이라는 이유로 상대방을 판단하는 행동은 뭘까 가능 편견
1096888 동일한 집단 혹은 동일한 범주의 구성원이라는 이유로 상대방을 평가하는 태도는 뭐야 불가 편견