임신 출산 육아휴직 차별 실태조사 paragraph_id 16205

핀란드의 출산휴가는 17.5주(105일)이다. 휴가 급여는 첫 56일까지는 임금수준이 EUR 56,302까지는 임금의 90%를, 그 이상의 임금수준의 소득자는 임금의 32.5%를 지급한다. 나머지 휴가 기간 동안은 EUR 36,420까지는 임금의 70%, EUR 56,302에서 EUR 36,419 사이의 임금소득자는 임금의 40%, EUR 56,302 이상의 임금소득자는 임금의 25%의 휴직급여가 지급된다. 일일 최저 급여액은 EUR 24.02이다. 부성휴가는 3주이고, 부모휴가 가운데 남성이 이용할 수 있는 휴가로 6주가 있다. 3주(18일)의 기간은 여성(어머니)이 출산휴가나 부모휴가 중이어도 된다. 즉 3주는 부와 모가 동시에 휴가를 사용할 수 있다. 부모휴가 가운데 남성이 이용할 수 있는 6주는 여성이 휴가 중이 아닌 경우에 한해 이용할 수 있다. 휴가 급여는 첫 30일은 연 소득 EUR 56,302까지는 임금의 75%를, 그 이상의 임금소득자에게는 임금의 32.5%가 제공된다. 나머지 기간에는 EUR 36,420까지는 임금의 70%, EUR 56,302에서 EUR 36,419 사이는 임금의 40%, EUR 56,302 이상은 임금의 25%의 급여가 제공된다.