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임신 출산 육아휴직 차별 실태조사 paragraph_id 16264

가공데이터
content_id
CNTS-00118872374
도서명
임신 출산 육아휴직 차별 실태조사
발행기관
국가인권위원회
연도
2018
KDC 분류
경제학
문단 (context)
그러므로 출산휴가자나 육아휴직자의 업무공백을 해결하기 위한 대체인력 확보 및 활용이 원활하게 이루어지는 것이 매우 중요하다. 대체인력 지원 서비스는 고용노동부가 주관인 대체인력뱅크(http://matchingbank.career.co.kr/)와 보건복지부가 주관인 대체인력지원센터(https://job.sasw.or.kr:444/)가 있다. 두 사업 모두 출산 휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 등으로 공백이 예상되는 자리에 맞는 대체 인력을 미리 확보하여, 적시에 맞춤인재를 추천하는 서비스를 목표로 시작하였지만 규모가 대체인력 채용 시 발생되는 구인기업과 구직자의 많은 문제가 발생하므로(오은진 외, 2017)두 시스템을 통합하여 대체인력 지원 서비스절차 및 서비스 내용을 일원화, 체계화하는 원스톱 서비스 시스템이 구축되어야 할 것이다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1097133 대체인력 지원 서비스를 고용노동부와 마찬가지로 제공하는 기관은 어디야 가능 보건복지부
1097134 고용노동부와 더불어 대체인력 지원 서비스를 공급하는 기관은 어디니 가능 보건복지부
1097135 어느 기관과 고용노동부가 대체인력 지원 서비스를 운영할까 가능 보건복지부
1097136 민간위탁 고용 서비스를 고용노동부와 다르게 제공하는 기관은 어디인가 불가 보건복지부