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임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에 미치는 영향 성별에 따른 차이를 중심으로 paragraph_id 16307

가공데이터
content_id
PCY_201807240422186801
도서명
임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에 미치는 영향 성별에 따른 차이를 중심으로
발행기관
한국여성정책연구원
연도
2018
KDC 분류
총류
문단 (context)
본 연구에서는 2차 고진로 사회권 실태조사 자료를 사용하였는데, 설문조사는 2015년 1월부터 3월까지 진행되었고, 최종 표본은 1,507명이었다. 이 자료는 전국의 만 19세 이상 경제활동인구(임금근로자, 비임금근로자, 실업자)를 모집단으로 하였으며, 표본은 2014년 8월 통계청의 경제활동인구조사에 근거한 지역, 성, 연령, 종사상 지위별 비례할당을 통해 추출하였다. 설문조사를 진행하기 전에 설문조사 계획 및 내용에 대해 이화여자대학교 생명윤리위원회의(IRB) 심의를 거쳤다. 설문조사는 리서치 기관에 의뢰하여 진행하였는데, 소정의 선발 및 교육 과정을 이수한 리서치 기관의 면접원이 가구 방문을 통해 설문 응답에 동의를 구한 후, 구조화된 설문지를 이용하여 응답자에게 질문하고 응답자가 응답한 내용을 그대로 기록하는 일대일 대면조사(face toface interview)로 진행하였다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1036945 면접원이 구조화된 설문지를 이용하여 응답을 기록하는 조사 방식은 무엇인가 가능 설문조사
1036946 어떤 것이 구조화된 설문지를 면접원이 활용하여 응답을 기록하는 조사 방식이니 가능 설문조사
1036947 구조화된 설문지를 써서 면접원이 응답을 적는 조사 방식은 무엇일까 가능 설문조사
1036948 면접원이 무슨 방식을 활용하여 인사평가를 진행하지 불가 설문조사