문단 (context)
포드의 인적자원 관리부서는 기업 단계에서 직접 체결된 포드 단체협약에 의거하여 업무를 수행한다. 포드 단체협약에는 고령 근로자를 대상으로 하는 세부적인 정책들이 포함되며, 이러한 정책들은 적극 시행되고 있다. 포드 단체협약 내용 중 근속연수에 따른 경제적 상여금, 퇴직 관행 등의 사항 들은 고령 근로자들에게 직접적인 영향을 미치고 있다. 근속연수에 따른 상여금의 경우, 포드의 근로자들은 포드에서 근무한 5년마다 임금 추가분을 받게 되는데, 이 회사에서의 근속기간이 25년을 넘으면 기본급 외에 60%를 추가로 받을 수 있다. 스페인 포드에서 수습기간을 포함한 근속기간은 근속연수 기준 지급금 산출에 반영된다. 하지만 휴업기간은 근속기간에 산입되지 않으며, 고용계약이 종료된 경우에도 그러하다. 근로자가 자발적이든 비 자발적이든 계약이 종료된 후에 복귀를 희망하는 경우, 근속기간 산출은 최근 입사일을 기준으로 한다.
기계독해 질의응답 4건
| question_id | 질문 | 답변 불가 | 정답 |
|---|---|---|---|
| 1298789 | 포드 근로자들은 포드에서 근무한 5년마다 어떤 것을 받을까 | 가능 | 임금 추가분 |
| 1298790 | 무엇을 5년마다 포드에서 근무한 포드 근무자들이 받아 | 가능 | 임금 추가분 |
| 1298791 | 포드에서 근무하는 사람들은 5년마다 포드에서 어떤 것을 받니 | 가능 | 임금 추가분 |
| 1298792 | 공기업 근로자들은 근무한 10년마다 삼성에서 무엇을 받지 | 불가 | 임금 추가분 |