국제노동브리프 2015년 5월호Vol13 No5 paragraph_id 17720

반면 주 정부 연합교섭단체(TdL)의 위원장인 사민당(SPD) 소속의 작센-안할트 주 재정부장관 Jens Bullerhahn은 그동안 진행된 사안별 논의에 대해 만 족감을 표하고 “해당 사안들은 다시 만나 논의할 필요가 있다”고 말하며 현재의 교섭 상황을 심각하게 받아들이지 않았다. 헤센 주를 제외하고 약 80만 명의 공무원을 위한 이번 교섭은 이례적으로 복잡한 상황에 놓여 있는 것이 사실이다. 가장 쟁점이 되고 있는 사안은 기업 고령자 지원(기업연금) 제도에 관한 것으로, 주 정부 측은 지속적으로 고령화가 진행되고 있는 현실을 고려하여 이에 대한 지출의 절감을 원하고 있다. 이에 대해 노동조합 측은 받아들이기 어려운 요구라는 입장을 견지하며 “기업연금의 지급기간 단축과 같이 사용자가 원하고 있는 사항은 노동권을 침해하는 것으로서 노조 측에서는 이를 받아들이지 않기로 결정하였다”고 서비스노조(Ver.di)의 Bsirske가 명확히 밝혔다.