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국제노동브리프 2015년 5월호Vol13 No5 paragraph_id 17739

가공데이터
content_id
PCY_201708070403312781
도서명
국제노동브리프 2015년 5월호Vol13 No5
발행기관
한국노동연구원
연도
2015
KDC 분류
총류
문단 (context)
2014년 현재 일본의 비정규직 근로자 수는 1,962만 명으로, 이는 전체 근로자의 37.4%에 달하는 수치이다. 비정규직 근로자가 증가하고 있는 가장 큰 이유로는 비정규직 근로자의 인건비가 정규직 근로자에 비해 적다는 점을 들 수 있다. 즉 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금수준이 낮을 뿐만 아니라 공적 사회보험이 적용되지 않는 경우가 많아, 사업주는 보다 낮은 비용으로 부가가치를 창출할 수 있게 된다. 특히 최근 일본에서는 고령화의 진행과 함께 사회보장과 관련된 지출이 증가하고 있으며, 사회보장과 관련된 재정적자를 줄이기 위해 일본 정부는 기업과 근로자가 부담하는 사회보험료를 계속해서 인상하고 있는 상황이다. 이처럼 증가하는 사회보험료는 기업에 있어서 커다란 경제적 부담으로 작용하고 있으며, 기업은 이에 대한 대책의 일환으로 비정규직 근로자의 고용에 보다 적극적으로 나서고 있다고 할 수 있다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1301397 2014년에 일본에서 비정규직 근로자 수가 전체 근로자의 몇 퍼센트에 달하지 가능 37.4%
1301398 일본에서 2014년에 비정규직 근로자 수가 전체 근로자의 몇 퍼센트에 미칠까 가능 37.4%
1301399 일본에서 비정규직 근로자가 전체 근로자의 몇 퍼센트에 이를까 가능 37.4%
1301400 2020년에 전략광물에 대한 한국의 수입의존도가 몇 퍼센트에 달하지 불가 37.4%