문단 (context)
바텐폴은 2001년 자체 연령관리 프로그램을 구축하였다. 이러한 프로그램과 정책을 조기 도입한 바텐폴은 스웨덴에서 이 분야의 선도기업으로 인정받아 왔다. 2006년에는 ‘올해의 기업상(Employer of the Year Award)’을 수상하였으며 이 프로그램의 혁신적 접근법으로 인해 언론의 지대한 관심을 받았다(Mykletun & Furunes, 2009). 또한 바텐폴은 스웨덴의 타 기업 및 단 체에 비해 우수한 연령관리 정책을 개발해 온 것으로 자평하고 있다. 정책 소개를 위해 세미나와 행사에 초대받기도 하였다. 바텐폴 인적자원팀의 평가에 의하면, 스웨덴 기업들이 4~5년 전부터 연령관리 문제에 관심을 갖기 시작했지만 실제로 그러한 연령관리 프로그램을 실시하기 시작한 것은 최근이다.
기계독해 질의응답 4건
| question_id | 질문 | 답변 불가 | 정답 |
|---|---|---|---|
| 956241 | 스웨덴에서 우수한 연령관리 정책을 개발해 온 것으로 자평하고 있는 기업이 어디야 | 가능 | 바텐폴 |
| 956242 | 어떤 회사가 스웨덴에서 훌륭한 연령관리 시책을 구축해 온 것으로 자평하고 있니 | 가능 | 바텐폴 |
| 956243 | 스웨덴의 어느 기업이 연령관리 정책을 잘 만들어 왔다고 스스로 평가해 | 가능 | 바텐폴 |
| 956244 | 한국 기업들의 연령관리 정책 지원을 위해 무슨 사업을 실시했지 | 불가 | 바텐폴 |