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국제노동브리프 2016년 7월호Vol14 No7 paragraph_id 2478

가공데이터
content_id
PCY_201708070532319441
도서명
국제노동브리프 2016년 7월호Vol14 No7
발행기관
한국노동연구원
연도
2016
KDC 분류
총류
문단 (context)
‘13·5 규획’ 기간에 중국 임금수준은 계속해서 안정적 상승세를 이어갈 것으로 보인다. 그 이유로는 첫째, 중국은 최근 경제성장이 다소 둔화되었지만 경제의 안정적 운영에 필요한 성장환경을 갖추고 있을 뿐 아니라 충분한 잠재력을 지니고 있어 안정적 경제성장세를 이어갈 것으로 보인다. 둘째, 현재 중국 내 일부 산업의 과잉생산 문제가 여전히 심각하고 중국 정부 가 계속해서 안정적 통화정책을 시행함에 따라 통화 유통량 증가에 한계가 있어 도시 소비자물가가 안정을 유지할 것으로 전망된다. 셋째, 노동시장의 공급부족 현상이 ‘13·5 규획’ 기간에도 지속될 것으로 보여 노동자의 평균임금 역시 빠른 상승세를 이어갈 것이다. 반면 최저임금 기준은 주로 기업의 고정자산 수준, 초과근무수당 계산기준, 사회보험료 납부기준 등에 영 향을 미쳐 기업의 인건비 상승을 촉진시키는 작용을 하지만 사회 평균임금의 40%에도 미치지 못하기 때문에 그 영향이 제한적일 것으로 보인다.

기계독해 질의응답 4건

question_id질문답변 불가정답
1302813 중국 기업의 인건비 상승을 촉진시키는 원인이 뭐야 가능 최저임금 기준
1302814 중국 기업의 인건비 인상이 무엇 때문에 재촉되니 가능 최저임금 기준
1302815 중국 기업에서 왜 사람을 부리는 데 드는 돈이 더 빨리 오를까 가능 최저임금 기준
1302816 무엇 때문에 중국 국민의 의료비 상승이 촉진되는가 불가 최저임금 기준