국제노동브리프 2016년 7월호Vol14 No7 paragraph_id 2520

일본판 듀얼시스템은 2004년 4월부터 실시된 제도로 ‘일하면서 배우거나, 배우면서 일하는’ 것에 의해 청년층을 한 사람의 직업인으로 양성하는 직업훈련시스템이다. 구체적으로는 기업의 실습훈련과 교육훈련기관의 교육을 병행하는 제도이다. 일본판 듀얼시스템의 주된 대상은 약 35세 미만인 자와, 취직활동을 계속하고 있지만 안정적인 일자리를 얻지 못해 일본판 듀얼시스템을 통해 취업을 위한 직업훈련을 받고 있는 자로, 구체적으로는 신규 학졸자 중 미취업자, 프리터 등을 들 수 있다. 일본판 듀얼시스템은 전문학교 등의 교육훈련기관이 주도하는 교육훈련기관 주도형과 기업이 주도하는 기업주도형으로 구분할 수 있는데, 현재는 교육훈련기관 주도형만 실시되고 있다. 또한 청년층을 수용하는 기업에 대해서는 훈련에 드는 비용(수강료)과 임금을 부담한 사업주에 대해서는 조성금(커리어 형성촉진 조성금의 확충) 등을 지원하고 있다. 독립행정법인 고령·장애·구직자고용지원기구의 조사결과에 의하면, 일본판 듀얼시스템을 통해 의한 직업훈련을 받은 자의 취업률은 2년 과정이 95.7%, 6개월 과정이 91.4%인 것으로 나타났다.