국제노동브리프 2016년 7월호Vol14 No7 paragraph_id 2548

「중앙 당-정 의견」과 마찬가지로 「광둥성 당-정 의견」 역시 노동쟁의에 대해서는 ‘두 가지의 네트워크화(兩網化)’를 이용하여 노동쟁의의 예방 및 경계 메커니즘을 확립하고, ‘돌발적 사건’에 대해서는 응급조처 메커니즘을 건설해야 한다고 강조하고 있다. 이 ‘두 가지 네트워크화’란 ‘격자화(網格化)’와 ‘네트워크화(網絡化)’를 말하는데, 여기서 격자화란 도시의 지역적 공간을 격자 단위로 세분화하는 것을 말하고, 네트워크화란 각 격자 단위에서 수집된 정보를 격자들의 격자인 네트워크를 통해 연결된 정보망에 집중시키는 것을 말한다. 최근 중국의 정부 문헌에서 이 두 가지 네트워크 개념은 ‘격자망(網格化)’이라는 개념으로 종합되었다. 광둥성의 노동 부문은 이 격자화를 성의 각 가도(진)에 노동감찰 협력 관리 인원을 배치하는 것으로, 네트워크화는 각 가도(진)의 노동감찰 정보를 성의 노동감찰 부문과 연결하는 것으로 이해하고 있다. 「광둥성 당-정 의견」은 격자화 관리와 네트워크 관리방식을 2015년까지 전 성 차원에서 확립한다는 목표를 제시하고 있다. 그러나 격자화 관리와 네트워크 관리는 「광둥성 당-정 의견」이 제시하고 있는 것처럼 단지 노동감찰 부문에 한정된 것은 아니다.