국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 paragraph_id 9728

여기까지 제조업 부문의 개별 기업이 추진하는 신규사업 전개·신기술 도입과 관련된 동향과 신규사업 전개·신기술 도입에 따라 필요한 인적자원 문제에 대한 대응 및 이러한 활동들을 추진하기 위해 필요한 사외·지역과의 연계에 대해 설문조사 결과를 토대로 분석·고찰해왔다. 그 요점을 다시 정리하면 다음과 같다. 첫째, JILPT 조사 결과, 자사 기술·노하우를 활용할 수 있다는 이유에서 신규사업을 전개하 는 제조업체가 가장 많다는 점을 확인했다. 또한 신규사업을 전개하면서 사내에서 큰 기술상의 변화를 경험한, 즉 신기술을 도입했다고 판단할 수 있는 기업은 신기술을 도입하지 않은 기업에 비해 신규사업을 전개하게 된 이유를 복수로 들었다. 보다 적극적으로 신규사업을 전개하고자 하는 기업이 사업 전개에 필요한 신기술을 도입하고 있는 것으로 풀이된다. 둘째, 신기술을 도입한 대부분의 기업은 이미 자사가 보유하고 있는 핵심기술에 크게 의존하는 형태로 기술 도입을 추진하고 있다. 도입 시에는 종업원에 대한 교육훈련을 실시하는 것 이외에도 대학 등 공공교육기관·연구기관을 활용하거나 거래처와 모회사·자회사 등 관련성이 높은 기업의 지도를 받는 방식이 주로 사용되고 있다.