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content_iddoc_id분류도서명발행기관연도 문단수주제문맥답변 불가
PCY_201708070454317701 PCY_201708070454317701_12 경제학 국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 한국노동연구원 2015 7 영국과 스웨덴의 노동시장 현황을 통해 본 최저임금, 정부의 취업 촉진 역할, 양성평등 및 이민자 고용 문제에 관한 고찰 독립 연구기관인 레졸루션 재단(Resolution Foundation)이 2015년 10월 1일 발표한 연구 결과에 따르면, 현 정부 말에 최저임금 적용 근로자 수가 두 배 정도 ... False
PCY_201708070454317701 PCY_201708070454317701_1 경제학 국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 한국노동연구원 2015 7 동북아시아(한·중·일)의 산업 구조조정에 따른 고용 문제와 정책 과제, 그리고 독일의 복수 노조 및 단체협약 체계에 관한 고찰 한국의 경우도 주지하듯이, 개발독재 시기를 통해 크게 성장한 제조업과 공기업 모두 90년대에 들어 부실과 비효율의 양상을 표출했고, 그 시기부터 꾸준히 구조조정의 시도를 전개했다.... False
PCY_201708070454317701 PCY_201708070454317701_3 경제학 국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 한국노동연구원 2015 7 독일 단일단체협약법(TaEG)의 위헌성 논란과 중국 산업계의 설비과잉 문제 및 원인 분석 전체적으로 이번 단일단체협약법(TaEG)에 대한 비판의 핵심은 단체행동권의 침해 여부에 있는 것으로 보인다. 헌법소원을 계기로 이에 대한 판단을 담당하게 된 연방헌법재판소는 단일단... True
PCY_201708070454317701 PCY_201708070454317701_6 경제학 국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 한국노동연구원 2015 7 중국의 산업 구조조정 과정에서 나타나는 대졸자 취업 및 창업의 기회와 한계, 그리고 이를 지원하기 위한 정부 정책 2002년 9월 30일 중국공산당 중앙과 국무원이 「샤강 실업자 재취업 업무 개선에 관한 통지(關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知)」를 하달해, 국유기업 샤강 노동자에 대한 관... False
PCY_201708070454317701 PCY_201708070454317701_14 경제학 국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 한국노동연구원 2015 6 일본의 저출산 대책 및 기업 부담, 철강 산업의 고용 및 설비 과잉 문제, 제조업 생산성 향상, 그리고 외국인 기능실습제도의 문제점 등 일본 경제와 노동 시장의 주요 현안들 일본 정부가 기업출연금 증액을 검토한 배경에는 고용보험 보험료율 인한 검토 계획이 있다. 최근 실업률 하락으로 고용보험 적립금이 역대 최고수준인 6조 엔에 달하는 등 고용보험 재정... False
PCY_201708070454317701 PCY_201708070454317701_2 경제학 국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 한국노동연구원 2015 7 독일 노동법상 단체협약의 경합 및 병존 상황에서의 단일단체협약 원칙과 그 법제화 과정 단체협약의 경합(Tarifkonkurrenz)이란 동일한 단체협약의 적용대상 범위에 복수의 단체협약이 적용될 수 있는 상황으로서 각각의 단체협약 내용규범의 충돌까지도 발생할 수 있... False
1–6번째 행
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