국제노동브리프 2015년 11월호Vol13 No11 paragraph_id 9754

불규칙한 근로일정에 대한 이들 기업의 최근 정책 변화로 가장 큰 영향을 받게 된 것은 그동안 불 규칙한 근로일정에 시달려야 했던 근로자 자신들 임에 틀림없지만, 가장 큰 수혜자는 근로자의 자녀들일 수도 있다. 근로 스케줄이 불규칙한 근로자의 자녀일수록 언어능력, 문제해결 능력 부분에서 상대적으로 낮은 수치를 보인다는 연구들이 점점 늘어나고 있다. 이 연구들은 또한 이러한 부모의 자녀들이 성장했을 때 규칙적인 근로일정을 가진 부모 밑에서 자란 자녀들에 비해 흡연 및 음주 확률이 더 높은 것으 로 지적했다. 지난주에 발표된 진보진영 연구소인 경제정책연구소(Economic Policy Institute : EPI)의 보고서에 따르면, 예측 불가능한 근로일정을 소화하는 부모 또는 일반적인 낮 근무를 하지 않는 부모의 자녀들 일수록 더 낮은 인지·행동 능력을 보이는 것으로 나타났다.