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| 문서유형 | doc_id | 제목 | 출처 | 분야 | 문장 | 주어 | 목적어 | 관계 | |
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| 뉴스 | A220517023675 | 대전보건환경硏, 호흡기바이러스 예방 감시 ‘코로나19’ 포함 | 아시아경제 | 지역_사회 | 남숭우 시 보건환경연구원장은 “지역 내 코로나19 재유행과 해외유입, 기후변화에 따른 신·변종 감염병 유행에 대비해 신속 대응 실험실 검사체계를 운영하고 지속적인 모니터링으로 시민의 건강과 안전을 보호하기 위해 노력하겠다”고 말했다. | 남숭우 | 보건환경연구원장 | isA | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | ‘합리적 이유’ 없이 나이만을 기준으로 임금을 깎는 ‘임금피크제’ 시행은 무효라는 대법원 판결 이후 산업계가 거센 후폭풍에 휩싸이고 있다. | 임금피크제 | 무효 | inFavorOf | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 삼성, SK 등을 비롯해 노조 입김이 센 현대자동차그룹 등 주요 대기업 노조들이 잇따라 회사에 임피제 폐지를 요구하며 소송 카드까지 꺼내들었다. | 임피제 폐지 | 소송 카드 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 임금단체협상을 마무리하지 못한 기업들의 경우 핵심 쟁점으로 떠오르면서 노사 갈등의 불씨가 된 상황이다. | 임금단체협상 | 노사 갈등 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 사회적 혼란을 최소화하기 위한 정부의 ‘가이드라인’ 제정이 시급하다는 목소리가 나온다. | 정부 | 가이드라인 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 노조는 공문에서 최근 대법원 판결 내용을 지적한 뒤 ‘회사는 근무 형태와 업무의 변경 없이 단순히 나이를 기준으로 한 임피제를 운영하고 있는데 이는 명백한 차별이므로 폐지를 요구한다’고 명시했다. | 대법원 판결 | 폐지 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 불합리한 임피제 운영으로 인한 금전적인 피해 보상을 요구하며 보상이 이뤄지지 않을 경우 ‘소송’을 통해 책임을 묻겠다고 통보했다. | 소송 | 피해 보상 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 사측은 노조에 임피제는 정년연장형으로 합리적이고 정당한 방식으로 결정된 것인 만큼 제도를 유지하겠다는 입장을 전달했다. | 임피제 | 정년연장형 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023680 | [임금피크제 후폭풍]\"소송도 불사\" 勞 공세에 기업 '전전긍긍'…세대·勞勞갈등 우려도 | 아시아경제 | 지역_사회 | 삼성전자는 2014년 정년을 60세로 연장하며 임피제를 도입했다. | 삼성전자 | 정년 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 오는 8월부터 한국전력, 예금보험공사 등 공공기관에 노동이사제가 도입된다. | 노동이사제 | 공공기관 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 임원을 선임하는 공공기관은 노동이사를 뽑아야 하는데, 노동이사로 선임된 근로자는 반드시 노동조합을 탈퇴해야 한다. | 노동이사 | 노동조합 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 기획재정부는 이 같은 내용을 포함해 노동이사 자격, 권한과 의무 등을 담은 '공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침'을 이날 공공기관에 전달한다고 10일 밝혔다. | 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 | 기획재정부 | isCausedBy | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 지난 2월 공공기관 노동이사제 도입을 골자로 한 '공공기관 운영에 관한 법률'이 통과된 후 이날 시행령 개정안 입법예고와 함께 이뤄지는 후속조치다. | 공공기관 노동이사제 도입 | 공공기관 운영에 관한 법률 | isCausedBy | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 노동이사제는 근로자 대표가 이사회 의사결정 과정 등 기업 경영에 참여하도록 하는 제도다. | 노동이사제 | 기업 경영 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 이번 경영지침에 따르면 노동이사는 노조원 자격을 유지할 수 없게 된다. | 노동이사 | 노조원 자격 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023681 | 8월부터 공공기관 노동이사제…노동이사 근로자, 노조 탈퇴해야 | 아시아경제 | 지역_사회 | 재계에서도 노동이사제 도입이 향후 민간기업으로 확산될 가능성을 염두에 두고 노동이사 임기 중에는 노조 탈퇴를 의무화해야 한다고 주장해 왔다. | 노동이사제 | 노조 탈퇴 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023685 | 고용장관 \"화물연대 파업으로 경제 부담…불법행위는 엄정 대응\" | 아시아경제 | 지역_사회 | 이정식 고용노동부 장관이 화물연대 파업으로 국내 경제 부담이 가중되고 있다고 지적했다. | 경제 부담 | 화물연대 파업 | isCausedBy | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023685 | 고용장관 \"화물연대 파업으로 경제 부담…불법행위는 엄정 대응\" | 아시아경제 | 지역_사회 | 고용부는 10일 오전 10시 '노동동향 점검 주요기관장 회의'를 열었다고 밝혔다. | 노동동향 점검 주요기관장 회의 | 고용부 | isCausedBy | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023685 | 고용장관 \"화물연대 파업으로 경제 부담…불법행위는 엄정 대응\" | 아시아경제 | 지역_사회 | 회의는 화물연대의 집단운송거부 등 향후 노동계 투쟁 일정을 고려해 노사관계 불안 요인을 점검하고 대응방안을 마련하기 위해 개최됐다. | 노동계 투쟁 일정 | 노사관계 불안 요인 | isToBe | 가공데이터 |
| 뉴스 | A220517023685 | 고용장관 \"화물연대 파업으로 경제 부담…불법행위는 엄정 대응\" | 아시아경제 | 지역_사회 | 이 장관은 "지난 7일부터 화물연대가 안전운임제 일몰제 폐지 등을 요구하며 집단운송거부를 지속해 우리 경제에 부담을 주고 있는 상황"이라고 말했다. | 안전운임제 | 일몰제 폐지 | inFavorOf | 가공데이터 |