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| content_id | doc_id | 분류 | 도서명 | 발행기관 | 연도 | 문단수 | 주제 | 문맥 | 답변 불가 |
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| PCY_201610130159040601 | PCY_201610130159040601_1 | 행정학 | 국가직무능력표준NCS에 기반한 자격제도 운영 현황과 과제 | 한국직업능력개발원 | 2015 | 7 | 학력주의 해소와 능력 중심 사회 구현을 위한 NCS 및 NQF 기반의 자격제도 개편 방향과 과제 | 학력주의는 노동시장에서 개인이 수행할 수 있는 ‘능력’보다 ‘학력’에 의해 인적자원관리가 이루어지는 것을 의미한다. 따라서 학력주의를 해소하기 위해서 인력 채용이나 승진 등에 있어... | False |
| PCY_201610130159040601 | PCY_201610130159040601_2 | 행정학 | 국가직무능력표준NCS에 기반한 자격제도 운영 현황과 과제 | 한국직업능력개발원 | 2015 | 4 | 성공적인 국가직무능력표준(NCS) 및 국가자격체계(NQF) 구축을 위한 체계적인 운영 계획, 이해관계자 간의 합의, 부처 간 협력 거버넌스 및 현장성 확보 방안의 필요성 | NQF는 자격의 현장성 및 투명성을 유지시키는 기제이자 자격간 연계를 가능하게 하는 중요한 인프라이다. 이러한 NQF를 구축하여 운영하기 위해서는 중장기적인 계획이 필요하다. 왜냐... | True |
1–2번째 행
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